省级电网企业职工思想动态调研的探索与实践

思想政治工作从根本上说是做人的工作,是党的各项工作的中心环节和根本保证,更是国有企业改革发展的有力抓手和动力源泉。在实践中,要充分认识新时代加强和改进思想政治工作的重要性,牢牢把握职工思想动态调研这个重要载体,坚持守正创新。

油田工会开展职工思想动态分析工作的实践与思考

职工思想动态分析工作是思想政治工作的重要组成部分,也是思想政治工作在企业落地的有效形式。近年来,油田工会充分发挥联系职工紧密的特点和优势,在全局工会系统建立职工思想动态分析制度,准确把握职工思想脉搏,及时化解矛盾,理顺情绪,督促解决热点难点问题,为保持油田职工思想稳定、队伍稳定和企业稳定作出了积极贡献。

加强和改进职工思想动态分析预控的思考

职工思想动态分析预控是新形势下发电企业思想政治工作的重要措施。当前,发电产能过剩、新电改紧逼、电力市场竞争加剧,发电企业经营增效难度加大。在企业深化内部改革、加快转型升级过程中,职工队伍的和谐稳定面临新的考验。提高职工思想动态分析预控质量,实现对职工队伍稳定的提前介入和源头防范是新时期发电企业政研工作亟待解决的课题。为此,本文结合单位工作实践,就如何加强和改进职工思想动态分析预控进行了一些思考。

把握职工思想动态 抓好安全管理工作

近年来,通过推行安全风险管理,实行安全管理七项制度等措施,铁路安全生产状况总体平稳有序,但由一线职工＂两违＂、现场管理薄弱等原因造成的各类安全事故、隐患仍时有出现,给基层安全管理带来较大压力。鉴于对＂人的不安全行为＂和＂物的不安全状态＂两个安全管理关键点的卡控要求,笔者以＂人的不安全行为＂为切入点,将运输一线职工,特别是与高铁安全、

减员增效中的职工思想动态剖析

减员增效是国企改革的重头戏 ,企业必须坚持全心全意依靠职工办企业的思想 ,在减员增效工作中充分尊重和维护职工的合法权益 ,激发和调动广大职工投身和参与改革的积极性和创造性。因此 ,深入调查研究 ,掌握职工在改革中的所思所想 ,了解职工的情绪状态 ,对促进企业发展。

职工思想动态信息网格化管理问题研究

党的十八大以来,中央提出要切实把加强基层服务型党组织建设作为当前和今后一个时期的主要任务,作为巩固党的群众路线教育实践活动成果的载体。在创建基层服务型党组织的服务重点里,服务职工就是其中一项重要内容。本文以某企业为例,对其在职工思想动态信息管理的背景、经验和成效、存在问题及分析进行论述,并提出相应的改进策略。

对新形势下国有企业职工思想动态调查的思考

在当前新的发展形势下,国有企业在开展职工思想动态调查工作中,遇到了一些困难和问题,值得进行研究并探索应对之道。

深化改革时期国有煤炭企业职工思想动态工作浅析

随着煤炭企业改革的不断深化,企业基层职工思想工作面临着许多新情况、新问题,针对国有煤炭企业改革和发展的实际问题,坚持直面问题导向,深入职工内心,文章就如何抓好新形势下国有煤炭企业职工思想动态工作,认真开展课题研究和思考,努力以新思路破解新难题,以新理念谋划新发展,不断提高国有煤炭企业职工思想动态工作的科学化水平。

对改革中医院职工思想动态的剖析及其对策

自1992年邓小平同志南巡重要谈话发表“来，中国已经步入了一个加大改革力度，加快发展步伐的新的历史时期。社会主义商品经济的触角已经深入了卫生系统，并带来了强大的冲击波。随着改革向更深的层次发展，尤其是随着经营机制的转换，管理体制的完善，利益关系的调整，医院职工的思想观念正在发生深刻的变化。

关于建立工会职工思想动态响应机制的思考

面对日益复杂的行业发展形势,如何发挥群众性组织的工作优势为集团的持续发展提供稳定的职工队伍保障,是企业工会组织面临的一个重要课题。文章分析了新形势下企业工会在职工思想动态响应中存在的问题,并在此基础上阐述了建立企业工会思想动态响应机制的措施和可行做法。

煤炭市场背景下职工思想动态分析与建议

本文分析了煤炭行业职工思想动态,提出了加强职工思想教育引导的对策建议。要深化针对职工思想的调查研究;强化和创新职工思想教育引导的载体和平台;要把着力点放在基层党支部;把切入点放在关爱职工上;把落脚点放在引导职工树立责任感和使命感方面;也要注重干部带动和典型引领。

职工思想动态预警管理机制的实践与研究

建立职工思想动态分析预警管理机制，对于及时发现、分析和解决职工的思想问题，妥善处理企业内部矛盾，保持企业和谐稳定，增强企业凝聚力、向心力，推动“建设质量效益型、具有高价值的一流企业”有着十分重要的作用。

水利行业事业单位改制转企职工思想动态

事业单位转企改制是对原具有生产经营性的事业单位进行改革。按照中央部署,2016年开始,辽宁省部分事业单位开始转制企业。根据辽宁省水利厅转发中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见》的通知(辽水人转[2016]272号)精神,经辽宁省政府批准,自筹自支类水利行业从事生产经营活动的事业单位整合资源,成立大型国有企业集团.

当前改革形势下公路职工思想动态研究及对策分析

当前，公路改革正处于关键时期。如何准确把握公路职工思想动态，做好公路体制改革中职工的思想政治工作，是改革过程中面临的重要问题。

采油一线女职工思想动态调查

根据省妇联宣教部的要求,我们对大庆采油四厂三矿的130名一线岗位女工进行了问卷调查,召集了20人参加的座谈会,初步掌握了一线女工思想动态。 一、对形势的看法 大庆采油四厂三矿位于油田南部,在红岗区所属区域,是原油生产的主力矿之一,离厂区文化生活中心都较远,在精神文明建设中属一般单位。

对邵阳汽运总公司职工思想动态的调查

当前,公路运输企业正在深化内部改革,转换经营机制,已经全面走向市场,改革给企业注入了新的活务,增添了勃勃生机。但是,随着社会主义市场经济的发展,也给职工队伍带来了许多新情况、新问题、新变化。最近两个月来,笔者对邵阳汽运总公司中的党员、干部、工人三个层次的职工,采取座淡会,个别交流等形式,进行了调查。调查结果表明:企业职工队伍思想活跃,已经发生了深刻的变化。

基于心理学应用的职工思想动态调研实践探究

《中国共产党国有企业基层组织工作条例》要求,要把思想政治工作作为经常性、基础性工作,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,积极构建和谐劳动关系,努力将矛盾化解在基层。健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度,定期开展职工思想动态分析,有针对性做好人文关怀和心理疏导。

研究职工思想动态在企业管理中作用

本文从企业管理中职工思想动态入手,分析了企业中职工思想动态的管理地位,阐述中职工思想动态在企业管理中的作用,以及加强职工思想动态研究在企业管理中的重要意义。

新形势下如何加强职工思想动态

随着社会的不断发展进步和煤矿企业改革发展的不断深化,企业基层职工思想不断出现新的波动,尤其是煤矿这个特殊的行业,基层职工思想工作面临着许多新情况、新问题。