探索企业思想政治工作新路径——基于N公司职工思想状况调查

新时代思想政治工作的一项重要内容是了解掌握、分析研判干部职工思想动态。建立职工思想动态定期分析机制,组织开展干部职工思想动态调查和分析研判,可以帮助企业快速发现干部职工存在的普遍性苗头性倾向性问题,及时制定具体有效的工作措施,有效加强思想政治工作的针对性和实效性。本文基于N公司开展的职工思想状况调查,分析目前职工思想状况和企业思想政治工作中的突出问题,并坚持以人民为中心的发展思想,探索了企业思想政治工作的一些新路径。

当前国有企业职工思想状况

当前国有企业职工思想的主导倾向是积极向上的 ,国企职工关注的焦点问题是职业稳定、廉政建设、收入差距和社会保障。值得注意的是 ,国有企业职工的思想趋向有了一些新的变化。为此 ,建议在深化国企改革中 ,企业思想政治工作特别是工会工作要采取相应措施。

基层央行职工思想状况调查

当前基层央行职工的精神文化需求不断提高,归属感不断增强,对加强县支行建设充满期待。特别是绩效考核机制的建立,增强了职工的责任感。但调查也反映出当前职工思想状况方面存在一些不容忽视的问题,需要引起我们的关注并研究解决。

绩效考核中职工思想状况分析及其引导

绩效考核制度是近年来企业所普遍推广和采用的一种管理制度,从总体上看,大部分职工基本理解并适应了考核带来的变化,但伴随而来的职工思想状况值得引起重视。企业推行绩效考核工作,引进新的管理理念,采用新的管理办法,只要客观公正,方法得当,就会被职工接受,并促进职工队伍步入工作、学习、进步的良性循环。

统计系统职工思想状况调查研究

随着社会环境和调查任务的日益复杂和艰巨,统计工作者的精神和心理面临着越来越大的压力和挑战。在新形势下,各级统计部门党组织如何根据职工思想状况,运用人文关怀这一新型思想政治工作手段,营造和谐统计环境、构建和谐队伍,增强干部队伍的凝聚力和战斗力,为统计科学发展、实现"三个提高"提供可靠的思想保证和智力支持,成为一个重要的研究课题。本文通过对统计系统职工工作思想状况的调查和分析,提出了运用人文关怀手段开展新时期思想政治工作的建议。

对全国水利系统职工思想状况的调研分析

为全面了解和准确把握在经济发展新常态下全国水利系统职工群众的思想状况,进一步增强职工思想政治工作的针对性和实效性,中国农林水利工会在全国水利系统开展了职工思想状况专题调研,并在此基础上分析了影响职工思想的主要因素及成因,对进一步加强和改进水利系统职工思想政治工作提出建议。

福建省各级环境监测站职工思想状况分析

搞好环境监测工作 ,既要依靠仪器设备、人员素质、监测管理 ,还要了解职工思想状况 ,从而有的放矢地做好思想政治工作。近年来的工作和实践 ,尤其是经过“三讲”教育之后 ,我们充分认识到 :思想政治工作虽不是万能的 ,但是不做思想政治工作却是万万不能的。

关于新形势下职工思想状况的调查研究——以山东省黄河河务系统职工为例

当前,职工思想状况总体良好,但也存在危机意识不足、责任感和使命感有待提高等问题。应结合实际情况,树立以人为本的理念,有针对性地做好职工的思想政治工作。要引导职工树立正确的人生观、价值观和职业观,正确对待工作、生活中存在的问题,完善相关机制,充分调动其工作积极性,为其个人发展扫除后顾之忧。同时,工会组织也要利用自身优势,充分发挥桥梁纽带作用,为促进单位和谐稳定、全面提升职工素质创造良好条件。

金属材料分公司关于改制后职工思想状况的分析与对策

企业破产改制工作是金属材料分公司2008年的一项重要工作。目前，改制工作已基本结束。在分公司党政工团的共同努力下，企业实现了平稳过渡，职工队伍保持了基本稳定。但改制后，职工身份已发生了变化，用工制度的改变将会给职工的思想观念、生产生活带来一系列的变化，职工短时间内较难适应这一改变。如何帮助职工解放思想、更新观念，尽快适应这一形势变化，成为企业改制后生产经营的一支生力军，是企业思想政治工作的当务之急。日前，为了解掌握职工的思想动态，做好职工的思想政治工作，

对当前基层人行干部职工思想状况的思考

随着金融体制改革的发展，监管职能的剥离，有人认为基层人民银行的职能权力逐步削减，这在少数地方一定程度上影响了基层人民银行的工作。

新形势下企业职工思想状况的分析与对策

最近,笔者就目前职工的思想状况调查了一部分商业企业。其中有经营、效益比较好的企业,也有经营状况不好、经济效益较差、内部矛盾比较突出的企业。总体而言,职工思想空前活跃,既有适应社会进步的新意识、新观念和新思想,也有一些模糊认识和意见,反映出的问题比较多,也很复杂,需要认真加以解决。一、当前职工思想状况的主流与问题思想解放,观念更新,这是目前职工思想的主流。

对职工思想状况问卷调查的分析与思考

对职工思想状况问卷调查的分析与思考余荣金摸清职工的思想脉博，抓住职工队伍建设中存在的问题，思想政治工作才能做到＂有的放矢＂。近年来，随着我国社会主义市场经济制度的逐步建立和完善，我国的经济、金融体制发生了重大的变化。专业银行向商业银行转变，人民银行的...

当前国企职工思想状况及对策选择

当前,我国社会变迁正处于转型的关键时期,国企改革也已进入攻坚阶段。此时,国有企业职工思想状态如何?怎样针对职工心态特点做好思想政治工作,是摆在我们面前急待研究的重大课题。一、职工心态特点与分析1.关心中充满担心。调查显示,当前职工普遍对企业生产经营表现出前所未有的关心,同时,又对企业的困难状况及发展前途感到担心。突出体现在:职工目前对微观形势的关注远远超过对宏观形势的关注,对自身利益的关注远远超过对非利益问题的关注。在1993年。

了解教职工思想状况,加强校园精神文明建设

为了更好地学习和贯彻党的十四届六中全会精神,开展好“树创献”活动,把我校精神文明建设和教职工思想道德建设不断引向深入,在学校党政的支持下,于去年十月份,由工会组织在全校教职工中开展了精神文明建设与教职工思想道德状况的调查活动。调查主要采用问卷形式,同时召开了系部主任、“十佳”教师、学科带头人和骨干教师代表的座谈会。现将调查情况报告如下:

城郊型企业职工思想状况的特点

本文以襄樊市郊区所辖企业为例，探讨城郊型企业职工思想状况的特点。

简析企业“三项制度”改革与职工思想状况

当前,企业内部以劳动、人事、分配制度为内容的三项制度改革正在逐步推开,已成为进一步深化企业改革,转换企业经营机制的主要内容。为推进三项制度改革健康发展,及时了解和掌握职工在改革浪潮中的思想状况,提出一些改进意见,为改革创造良好的社会心理环境是十分有益的。

关于当前打破“一大三铁”中企业职工思想状况的调查及建议

今年以来,在中央工作会议精神的指导下,以转换经营机制为重点的深化企业改革,已在全国逐步展开。特别是最近中央转发了邓小平同志的重要谈话以后,整个改革的形势发展得更快了。前不久,省委、省政府召开了深化企业改革、扩大对外开放会议,交流经验、统一认识,进行部署。在这欢会议的推动下,当前全省正在形成一个解放思想、大胆探索、加快改革的新高潮。这次深化企业改革。

国有企业转制中的职工思想状况及对策

随着象山县国有企业内部改革的深入和企业经营机制的转换,企业职工的思想异常活跃。总体看,大多数职工对企业转制是拥护的,但涉及到具体问题,会产生种种复杂的矛盾和思想问题。一、转制中职工的思想状况: 第一、征地位上,有较强的失落感,存在不满情绪。许多职工对目前的主人翁地位的下降表示不满,存在消极或抵触情绪,主要表现在:一是政治地位的下降。过去国有企业职工是"老大哥"。是主人翁,现在职工参与民主管理和监督的权力不断削弱,职工代表大会流于形式。

当前职工思想状况调查

当前职工思想状况调查仇宏星，颜士彩，蒋文军１９９５年底，我们对职工的思想状况进行了一次调查。我们采取问卷、座谈和谈心的方式，共召开座谈会８次９３人参加，谈心１１次２５人参加，发出问卷２００份，回收１５３份。综合调查情况，我们了解当前职工思想的基本状况...