新形势下职工思想道德观念、价值取向和行为模式研究

思想的解放,经济的繁荣,让中国社会的多元性和自由度与往昔不可同日而语。今天我们的选择看似很多,成功的出口却略显单一。财富积累往往是头号选项,名利双收常常成为终极目标。人们步履匆匆,许多时候却不知道为何向前走;人们追求成功,却难得有暇倾听自己内心的声音。结果往往是,没得到不开心;得到了也不见得多快乐。如果说经济发展水平是一个国家的脸面和躯体,治理水平是一个国家的内部生理系统,那么道德观、价值观则是一个民族的精神与灵魂,它的好坏直接影响着人的行为。新形势下职工的思想道德观念、价值取向和行为模式也是我们企业所不可忽视的重要问题,职工的形态直接关乎企业的发展和社会形象。

浅谈新形势下加强航道职工思想道德建设

随着社会经济的快速发展,各种矛盾错综复杂,给航道职工思想政治工作带来了许多新情况、新问题。加强思想道德建设不仅是实现职工队伍素质提升的核心内容,是"带好队、用好权、服好务"的前提和基础,也是激发基层队伍活力、全面推进航道事业和谐发展的重要保证。

培育选树道德模范典型引领职工思想道德建设

对于一个企业来说，广大职工是企业的主体，其职工自身的素质水平对于企业的发展有着直接且关键的影响。在新时期外界多种思潮的影响下，如何更好地展开思想道德建设工作，提高企业内部职工自身的思想道德素养水平，这为企业的发展提出了更新的挑战。本文就从培育选树道德模范典型的角度，就如何更好地带动职工思想道德建设的问题进行了分析和探究。

浅谈加强职工思想道德建设

社会主义道德建设是发展先进文化的重要内容.近年来,职工职业道德的主流是好的,基础是坚固的,发展方向和趋势是上升和进步的,当前职工职业道德也存在不少问题,有的还相当严重.比如,职工职业纪律松驰,职业技能低下,职业行为失范,敬业精神失落,甚至一些部门行业不正之风盛行;有的执法者做权钱交易,贪赃枉法,有的管理者乱摊派、乱收费、徇私舞弊等等;不少人职业道德意识薄弱,服务意识差,业务不求上进,行为不守职规,只求少干多挣,不讲服务质量等等.这些令人痛心的现象,不仅是对职工道德的公然践踏,也严重破坏了整个社会的道德风气.进一步加强职工职业道德建设乃当务之急.

民营企业职工应具备的基本思想道德素质

民营企业是我国社会主义现代化建设的一支重要力量,但民营企业职工的基本思想道德素质建设却相对滞后,日益成为企业文化建设乃至企业发展的障碍。本文以文化"大发展、大繁荣"为背景,就民营企业职工基本思想道德素质建设问题提出了自己的观点。

在新形势下企业如何加强职工的思想道德建设

近年来，随着我国社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化，供电企业为适应社会市场经济发展的变化，必须与时俱进。职工思想道德建设作为供电企业发展的重要形式，占据着非常重要的作用，因此培养和提高职工的职业道德、专业技能刻不容缓。本文将对当前供电企业职工思想道德建设中存在的主要问题进行分析，并在此基础上提出一些建设性建议，以供参考。

国有企业中思想政治工作的重要性浅论

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,也是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来,国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高,在学习宣传贯彻党的路线方针政策提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作,对于坚持工人阶级主人翁地位、充分调动职工的积极性,对于推动“不忘初心、牢记使命”具有十分重要的意义。

发挥图书馆优势 为精神文明建设服务

本文着重论述了图书馆在社会主义精神文明建设中的重要作用,及如何为社会主义精神文明建设服务。