紧紧围绕维护职工利益 反映职工意愿这一主题 做好工会信息工作

近几年,山东省工会信息工作在省委、全总信息业务部门的指导下,有了较大发展,并连续三年被省委办公厅评为省委系统信息工作先进单位。回顾我们近几年来的工作实践,最重要的就是在深化改革、扩大开放和经济建设的全局中,从工会组织的性质和任务出发,紧紧围绕维护职工利益、反映职工意愿这一主题开展信息工作。

职工参政议政“直通车”

"小王,听说园林单位的大棚建设搞得不错,我们连队的自用地能不能建成大棚承包给职工啊"希望你能帮我把这条建议带到职代会上去。""好的,这条建议很好,我一定带到。"这几天,作为农二师三十团六连的几名职工代表正忙得不可开交。

二十九团落实职工自用地实现“三化”

近日,二十九团按照规范化、制度化、集约化的"三化"标准不折不扣全面落实了每户农工2亩自用地。今年,二十九团把落实每户农工2亩自用地作为一件政治任务抓实抓好,成立了由团长。

解读《企业职工带薪年休假实施办法》

人力资源和社会保障部制定的《企业职工带薪年休假实施办法》已经出台，这个《办法》明确规定了职工不休或少休年休假，如何支付报酬，明确日工资计算方法，提出解除终止合同职工年休假要折算等，充分体现了尊重职工意愿，保障职工权利。

维护职工权益应做好六项工作

全面了解职工的意愿和呼声。由于基层央行的工作性质、工作条件、工作环境等各方面的差异，不同时期、不同地域、不同工作岗位职工的意愿和要求也有所不同；同一种意愿和呼声在不同时间、不同场合产生的强弱程度也不同，有些意愿和呼声则可能发展成全局性的，甚至造成不安定的因素。例如：有的基层支行职工要求加大科技、计算机、专业知识培训力度，以适应央行工作的需要，尽可能解决投入不足的问题。

“一事一议”会议制惠利职工

农五师八十三团工会加强基层民主政治建设,想职工群众之所想,急职工群众之所急,充分发挥民主议事会作用,使"一事一议"会议制真正成为职工群众的事,让职工群众说了算,最终让职工群众得到实惠。该团工会在抓发展、促和谐活动中,创新载体,倡导务实的工作作风,将基层民主制度建设规范化、制度化和民意化。

农业科研体制改革的调查与分析

农业科研体制改革是一场涉及农业科研单位职工切身利益的历史性改革,职工对改革的关心和支持程度直接关系到改革的成败。本文以贵州省农科院为研究对象,调查了农业科研单位职工对农业科研体制改革的意愿,就此进行了分析并提出了相应的建议。

企业报要正面触及矛盾

企业报要正面触及矛盾王小惠改革的深化，不可避免地要涉及到利益格局、利益关系的调整，触及到一些深层次的矛盾，遇到过去未曾遇到的复杂情况和问题。企业必须坚定不移地执行“团结、稳定、鼓劲和正面宣传的方针”。但是，这并不等于回避矛盾和问题。企业中的舆论热点总...

公开直选队级工会主席刍议

随着企业深化改革、转换经营机制和现代企业制度的建立， 工会作为职工利益维护者和代表者的身份更加突出， 工作任务日趋繁重。工会工作的好坏事关企业发展的全局。对此， 铁道部第十八工程局一处工会， 从最基层的单位做起， 实行了队级工会主席公开直选。此种做法有利于加强企业基层民主政治建设，

员工诉求表达机制建设的探索和实践

随着社会的发展，企业的劳动关系也发生了深刻的变化，遇到了许多新情况和新问题，如何缓解职工压力，建立并完善人文关怀和心理疏导机制，将人文关怀融入企业思想思想政治工作中，是引导职工化解思想困惑，克服消极情绪，消除心中疑虑，解除后顾之忧，积极参与企业改革发展的有效途径和正确方法。成立职工诉求中心，其目的就是：化解劳资矛盾，协调利益冲突，倾听职工呼声、反映职工意愿、集中上下智慧，切实解决好职工群众最现实、最关心、最直接的各种利益问题。

转变作风要从务实调研开始

深入群众务实调研是转变工作作风、密切联系群众的必由之路，是体察职工意愿、把握职工动态、凝聚职工正能量的成事之源。党中央开展的“改进工作作风、密切联系群众的八项规定”第一条就是从“要改进调查研究．到基层调研要深入了解真实情况”开始。因此，转变工作作风要从务实调研开始。

应进一步提高团场议政员的素质

编辑同志:团场议政员是代表职工群众说话办事、参政议政、反映职工意愿的代表。然而,笔者近日在基层采访,却发现部分基层单位的议政员素质不高、参政议政能力不强、理论知识欠缺。

民主评议要让民作主

职代会民主评议企业领导干部是建立社会主义市场经济体制过程中,贯彻落实“依靠”方针的重要措施,也是职工依法维护自身权益、行使民主管理和监督权利的有效形式。因此,把决定企业领导干部升降去留的权力交给职工,让职工说了算,本是不言而喻的事。但令人遗憾的是,

八十四团扶贫工作坚持多方位入手

为了彻底改变贫困职工的生产生活状况,农五师八十四团扶贫工作不流于形式,不断创新,坚持多渠道、多方面开展扶贫工作。 授之以“业”。该团党委从政策上、财力上给予贫困职工大力扶持,落实好土地长期固定政策,制定多项切合团场实际、符合职工意愿的发展自营经济的好政策,严格两用地的划分原则,以好的政策引导发展,以好的办法促进发展。

突出“三型”工会建设 提升车间工会工作水平

在当前新形势和任务下,作为基层工会组织,与职工群众密切相连,接触最近,如何在改革发展浪潮中进一步做好基层车间工会工作,本人认为主抓是学习、主导是服务、主攻是创新,抓好学习是基础,搞好服务是关键,做好创新是提高。一、建设“学习型”工会,提升职工的综合素质建设“学习型”工会有必要对提高学习能力、转变观念能力和增强创新能力三个方面进行研究和探索。1、建设学习型工会,要在提高学习能力上下功夫当前部分职工存有满足现状、盲目乐观的思想,知识满足于一知半解、不思进取,对自己的要求不高。

政务公开如何搞 职代会一锤定音

2001年3月24日,农九师一六四团三届十次职工代表大会隆重召开,由团纪委提交的《政务公开实施办法》经大会讨论获一致通过并付诸实施。一六四团政务公开工作开始于1997年,经过三年来的实践.政务公开工作实现了制度化、规范化。但随着职工素质的提高,政务公开的形式和部分内容已不能适应职工意愿和新形势的要求,公开形式的呆板和部分内容公开程序的繁琐,给团场和连队在人力、财力上带来了不必要的浪费。团纪委作为团场政务公开工作的监督机构,对在新形势下如何"搞活"政务公开进行了深入的调查研究。

凝聚人才促发展

人才是推动企业发展的战略资源。无数事实表明,人才兴则企业兴,人才衰则企业弱。今年以来,三炼钢厂针对近几年人才出走的现状,大力加强凝聚工程建设,突出抓好人才工作,在凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量、促进生产方面取得了积极成效。一、提高认识,稳定人才尊重职工意愿,以理服人是凝聚人才的基础条件。针对少数职工离厂出走的实际,我们不回避问题,而是主动将客观事实摆在职工面前,并从尊重职工的角度出发,开明处事,不强制留人。同时,大力开展理性择业宣传教育活动。