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企业职工关系的目标构建
1
作者
王金安
《浙江经济》
2000年第7期62-62,共1页
企业职工关系状况的好坏直接决定着企业凝聚力和战斗力的强弱,决定着企业在市场竞争中的成败,因此,企业职工关系一直为中外企业家和企业管理学者们所关注。构建和营造良好职工关系的基本目标是培养全体职工的主人翁意识,增加企业的内聚...
企业职工关系状况的好坏直接决定着企业凝聚力和战斗力的强弱,决定着企业在市场竞争中的成败,因此,企业职工关系一直为中外企业家和企业管理学者们所关注。构建和营造良好职工关系的基本目标是培养全体职工的主人翁意识,增加企业的内聚力。具体地说,需要达到如下目标:首先,树立坚定的企业信念。任何一个企业,都需要有一种共同的信念把大家维系在一起。
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关键词
企业
职工
关系
目标构建
职工成长环境
企业观念
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题名
企业职工关系的目标构建
1
作者
王金安
机构
浙江财经学院
出处
《浙江经济》
2000年第7期62-62,共1页
文摘
企业职工关系状况的好坏直接决定着企业凝聚力和战斗力的强弱,决定着企业在市场竞争中的成败,因此,企业职工关系一直为中外企业家和企业管理学者们所关注。构建和营造良好职工关系的基本目标是培养全体职工的主人翁意识,增加企业的内聚力。具体地说,需要达到如下目标:首先,树立坚定的企业信念。任何一个企业,都需要有一种共同的信念把大家维系在一起。
关键词
企业
职工
关系
目标构建
职工成长环境
企业观念
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
企业职工关系的目标构建
王金安
《浙江经济》
2000
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