中国股份公司报酬性职工股的会计问题探讨

文章对我国上市公司报酬性职工股的判别标准、报酬计量和报酬摊销等一系列会计问题进行了探讨。

职工劳动报酬在新旧会计准则下的区别和思考

职工为企业付出劳动,企业应为职工的这种付出而给予一定的报酬.但在新旧会计准则下职工劳动报酬在内涵和外廷上、在计量和会计处理上等都具有很大的不同之处,这需要我们进行不断的学习和思考.

破产企业留守人员劳动关系认定问题研究

随着近年来破产案件的增加,企业留守人员的用工问题逐渐凸显,不同法院的判决思路存在差异。在企业宣告破产后,劳动合同的终止与破产法中尚未履行完毕的合同有一定契合;对于不同留守主体而言,宣告破产后的劳动关系认定应当以劳动合同终止主体为脉络,遵循具体问题具体分析的原则,对法定留守人员与指定留守人员采取不同的处理方式;针对留守人员的劳动关系纠纷仍应坚持劳动仲裁前置。破产企业及其破产管理人、人民法院、行政机关应当在破产案件中关注劳动合同终止与留守人员的工作性质问题。

乡镇企业分配制度的改进与完善——乡镇企业百厂调查

根据乡镇企业特点,建立和完善与之相适应的同承包制衔接配套的分配办法,对于进一步打破“平均主义和少数非劳动收入过多的状况”,充分调动乡村、企业、承包人和职工的积极性,加速乡镇企业的发展,具有重要的意义。本文通过对100个乡镇企业的考察,试图对乡镇企业收益分配现状以及对策作一初步研究,以回答实践提出的一些问题。

切莫引“狼”入厂

切莫引“狼”入厂赵武强某镇新办的一家乡镇企业公开招聘厂长，镇里的条件是：只要能把厂子盘活，不问政治素质如何。结果，一位「能人」应聘。此人确有几分本事，数月时间便把生产经营抓了起来。但与此同时，狼子野心也暴露了出来，生活作风糜烂，大肆挥霍公款，克扣职工...