企业职工文化活动分层化建设研究

企业职工文化活动分层化建设理念来源于激进建构主义理论和马斯洛需求层次理论,主张以职工的需求为中心,以提高职工对职工文化活动参与积极性为目标,将职工文化承担的教育职能通过寓教于乐的途径开展起来,实现全面提升职工职业素质的目标。

对推进职工文化活动的若干思考

开展好职工文化活动,一要找准职工文化活动的着眼点;二要熟悉职工文化活动的多种类型;三要搞好"内引"和"外联";四要构建永葆职工文化活动旺盛生命力的长效机制。

基于职工文化活动在企业文化建设中的重要性分析

文章首先解释了职工文化、职工文化活动的具体含义,然后通过理论与实际相结合的方式,从三个方面分别指出了企业文化建设中,职工文化活动具有的重要作用。希望能够在某些方面为各企业在开展企业文化建设工作时提供一定的帮助。

关于职工文化活动网络项目的设想与论证

采用现代科技手段所设立的职工文化活动网络,可使职工文化活动从传统模式实现向现代化模式的转变,并在一定程度上解决时间不统一、需集中活动场地、组织者人力物力财力不足等问题,它与传统职工文化活动互补,能为职工提供更开放、更安全、更平等的活动平台。

试论职工文化活动对企业文化建设的推动作用

职工文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是工会维护职工精神文化权益的重要体现。职工文化活动则是职工文化的载体,它可以满足职工日益增长的精神文化需求,提高职工队伍素质,助推企业文化建设,促进企业的和谐发展。

借助职工文化活动提升企业员工的凝聚力的研究

一个企业若要长久良好的发展,必然与其内部员工的团结凝聚脱不了关系。若要加强企业员工的凝聚力,那么企业必定需要加强文化建设,只有拥有良好的文化底蕴支撑,才能使得员工拥有信仰,团结凝聚起来,一个企业的文化就是这个企业的灵魂所在,是引领企业发展的重要组成。建设良好的企业文化,是必定少不了职工文化支撑的,也必定少不了职工文化活动的推动,只有职工文化活动丰富多彩才能够助力于企业文化的建设,从而提升企业员工的凝聚力。本篇文章通过从职工文化活动对企业文化建设的推动作用和企业文化建设对企业员工凝聚力提升的影响这两方面进行研究探索,指出职工文化活动对提升企业员工凝聚力的重要,并提出一些职工文化活动与企业文化的建设措施。

关于石油企业职工文化活动的思考

开展职工文化活动,既是企业文化建设的重要组成部分,也是构建和谐企业、和谐社会的要求。石油行业与其它行业相比,具有流动性大、工作生活条件艰苦等特点,再加之某些主客观方面的原因,在很大程度上制约着职工文化活动的开展。新形势下开展石油企业职工文化活动,必须结合石油企业的工作特点和职工文化活动的实际,树立与现代企业制度相适应的文化建设新观念,正确处理好思想教育与文化活动之间的关系,让文化活动更贴近生活,真正为职工群众服务。只有这样,才能真正将企业文化活动开展得丰富多彩,从而达到促进油田科学和谐发展的目的。

工人文化宫开展职工群众文化活动的思考

剖析了在新时代背景下,工人文化宫如何高效举办面向职工的群体文化活动并探究了此举的关键意义所在,结合实际案例,深入研究如何有效地推动职工文化活动的进展,以此提升工人的文化修养和日常生活水平,文章凸显了文化宫在职人群体文化活动中的重要性,剖析了各类文化活动及其推行方针,职工文化活动中心所发挥的正面效应,有助于推动员工全方位成长,大力倡导工人文化宫的建设普及,满足职工群众的文化需求。

“三针三线”职工文化活动品牌化开展路径——以国网嵊泗县供电公司黄龙供电所为例

开展职工文化活动旨在让职工深入了解企业的价值观、行为准则与道德标准,以提高团队的默契度,增强职工的归属感和荣誉感。国网浙江省电力有限公司嵊泗县供电公司(以下简称“国网嵊泗县供电公司”)以提高职工素质为目标,从“提魂、塑行、扬光”系统视角出发,形成了“三针三线”实践模式,开辟了一条具有海岛特色的企业职工文化活动品牌化的路径。

发挥新时代工人文化宫职工群众文化活动的重要性

当前,社会生产力发展提升了人们的生活品质、改变了人们生产与生活形式,让人们拥有更加充裕的时间追求幸福美好的生活,满足广大职工群众的精神文化需求。对此,在新形势下,工人文化宫应充分发挥“职工学校和乐园”的阵地作用,组织开展丰富多彩、寓教于乐的职工群众文化活动。

新时期发挥工会在基层医务职工精神文化活动需求中的作用

在基层医务工作者的日常工作中,他们面临着巨大的工作压力和心理负担。为了提高他们的工作满意度和生活质量,工会在基层医务职工中发挥着重要的作用。工会通过组织各种精神文化活动满足医务职工的需求,促进他们的心理健康和全面发展。本文将探讨工会在基层医务职工精神文化活动需求中的作用,并分析其中的挑战与解决方法。

让职工文化活动“活”起来“动”起来

职工文化对于企业发展的意义日益凸显,而职工文化活动是职工文化的重要内容,其作用自然不容小觑。丰富多彩的职工文化活动,除了满足职工日益增长的精神文化需求,还能提高职工文化素质,有助于职工们在工作之余不断学习和提升工作技能。但如何才能让职工文化活动真正发挥其应有作用,笔者认为必须让职工文化活动"活"起来"动"起来!

煤矿基层职工文化活动的现状与破解

习近平总书记曾多次指出:“打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。”这充分体现了新时代职工文化对于全面提升职工队伍整体素质的重要性。组织职工群众文化活动是各级工会组织长期以来持续在抓的一项重要工作,也是需持续抓好的一项重要工作,抓好职工群众文化活动不仅能够丰富职工的业余文化生活,还能陶冶职工的道德情操,愉悦职工心情保持身心健康,增强职工的幸福感和获得感。

绍兴工会:绘成职工文化活动阵地“一张图”

2018年以来,浙江省绍兴市总工会以满足职工群众对文化生活的美好向往为目标,围绕党政所想、职工所需、工会所能,坚持党建带工建,以建设市本级职工之家为龙头,县级工人文化宫为主体,乡镇(街道)职工活动中心为重点。

新时期工人文化宫开展职工群众文化活动的思考

随着社会的发展,人们的生活水平不断提高,根据马斯洛需求层次理论,人们对精神层面的需求也会增加。新中国成立以来,始终坚持以人民为中心的理念,一切从广大人民群众的需要出发,只有保证人民的需求与权益,才能够推动社会的健康发展。工人文化宫是旨在为职工群众提供休闲娱乐、科普教育、宣传社会主义核心价值观和新风尚的公共文化场所。新时期,我国注重群众文化建设,因此工人文化宫开展职工群众文化活动得到越来越多的重视。本文将对其进行具体分析。

加强企业文化建设工作 增强职工集体凝聚力——工会在企业文化建设中如何发挥积极作用的思考与探索

工会是党联系群众的桥梁和纽带,在思想政治工作中肩负着重要职责,发挥着其特有的不可替代的作用。可以说,工会思想政治工作是我党的政治优势和优良传统的重要组成部分。其中,开展丰富多彩的企业职工文化活动是增强企业向心力和凝聚力最有效、最直接的方式。本文将通过分析企业中工会的角色定位,重点对工会组织开展各类群众性文体活动进行论证。

为职工文化建设搭构共同施力的平台

工会组织承载着向职工群众传播先进文化、提高其精神文化生活质量的职能。只有鼓足搞好职工文化建设信心,准确定位职工文化建设方向,着力打造文化建设长效机制,实现社会各方力量有效联动,才能使职工文化建设产生良性循环,从而满足职工群众日益增长的精神文化需求。

后疫情时代职工文化建设的思考

文化是一个国家软实力的集中体现,是引领一个民族面对风险和灾难进行顽强抗争的精神力量。职工文化是企业的血脉,是职工的精神家园,是企业高质量发展的核心竞争力、战胜一切困难的强大内动力。如今,随着新冠肺炎疫情防控已成为常态化,一些高密度聚集性的职工活动仍不能举行,职工文化活动的开展方式也发生转变,后疫情时代职工文化建设如何直面疫情防控带来的种种影响,及时调整工作思路、内容和方式,打造凝聚职工群众、调动职工群众岗位建功立业积极性的职工文化,已经成为各级工会组织必须面对和回答的课题。

持之以恒 成效显著——重庆市地房勘规院开展职工文体活动纪实

重庆市土地房屋勘测规划院，长期坚持开展职工文化体育活动，职工文体素质明显增强，有力地推动促进各项业务工作的开展。开展的第二届“马拉松”职工运动会，历时9个月圆满落幕，这是该院开展“健身工程”的第7个年头。近日．局和院领导在喜庆奥运、红歌传唱，纪念改革开放30周年系列活动总结表彰会上说：健身工程增强了职工体魄，活跃了职工文体生活，增强了凝聚力和向心力。

南京职工文体活动丰富多彩

南京市职工文化体育联合会（以下简称市文体联）是在上世纪八十年代末由南京市总工会创立的南京市职工俱乐部联合会基础上更名成立的社团法人组织。市文体联自2005年成立以来，紧紧围绕市总工会中心工作，与时俱进，开拓创新，在指导和组织基层工会开展丰富多彩的职工文化体育活动中，探索了新路子，形成了新品牌，树立了新形象。