民主评议企业领导干部存在的问题及对策

当前民主评议企业领导干部 ,存在着评议的认识不统一、不到位 ,评议程序欠规范、欠科学 ;评议结果不反馈、不重视 ,民主监督欠经常、缺少连续性等重要缺陷 ;因此 ,要从教育宣传入手提高认识 ,通过建立和完善民主评议机制 ,提高民主评议的质量 ,通过高度重视和及时反馈评议结果 ,尊重职工的民主权力 ,调动职工参与民主评议的积极性。

依靠职工办企业需要处理好的几个关系问题

搞好国营大中型企业,是建设有中国特色社会主义的一个重大课题,也是我国当前经济建设面临的迫切任务。要切实把国营大中型企业搞好,增强其活力,一个非常关键的问题就是要贯彻好全心全意依靠工人阶级的方针。广大工人群众既是企业的主人,又是企业生产的主力军,只有取得他们的支持和参与,深化企业改革的方针、政策、措施才能最终得以落实;只有充分调动他们的积极性和创造性,企业才会有无穷无尽的力量源泉。贯彻依靠职工办企业的方针,需要从多方面作努力。本文仅就企业内部应处理好的几个关系问题,谈点粗浅的看法。

民主因人而生动

农七师电力工业公司在企业民主管理工作中坚持以人为本,关注职工民主诉求,提高职工民主素质,维护职工民主权力,尊重职工民主创新,发挥职工民主活力,在企业民主管理工作中,做了有益的探索。一、完善民主管理制度,坚持民主管理创新,提高民主管理质量严格按照《职代会条例》规定。

浅谈上市公司股东会与职代会的协调

上市公司是现代企业制度的最高形式。上市公司如何贯彻党的全心全意依靠工办企业,做好以职代会为基本形式的企业民主管理工作,近几年实践证明,必须协调好上市公司股东会与职代会。(以下简称“两会”)。“两会”协调的关键是职权的分工,建立规范协调的运行机制是基础,党、政、工三方认真抓落实是保证。在一个上市公司里,只有“两会”协调,充分发挥好“两会”作用,公司才能兴旺发展。一、理顺关系,协调“两会”

要注意强化职工代表的权利意识

要注意强化职工代表的权利意识周梅华目前，影响职代会质量与作用的因素很多，而职工代表权利意识的弱化，则是诸因素中的重要一项。在职工代表中对其权利的认识存在着一些不足，具体表现在：一是不了解自己的权利。有些代表不清楚在职代会上究竟有哪些权利，不清楚这些权...