中国国有企业职工民主评议制度的博弈分析

职工民主评议制度是中国国有企业推行职工民主管理、加强监督约束、健全企业经营者决策监督机制的一种有效手段.笔者采用博弈论的方法重点分析职工民主评议制度对进一步推行职工民主管理的作用.笔者的研究表明:职工民主评议制度有利于克服职工民主管理中经营者的形式主义倾向,有利于完善对企业经营者的考评机制,是国有企业职工民主管理改革的一种新思路.

职工民主评议制度的博弈分析

职工民主评议制度和厂务公开制度是目前的一个热点.有关方面多次在多种场合强调要坚持职工民主评议制度和厂务公开制度,舆论界也对此作了多方面报道,从各方面分析.但理论界对此问题尚几乎无人研究,本文将尝试对职工民主评议制度进行一些有益探讨.

红兴隆民主评议干部又有新举措——队干部年薪风险收入30%“攥”在职工手中

黑龙江农垦局红兴隆分局职工民主评议干部又有新的举措,最近该局在基层508个农业生产队全面推行领导干部评议结果与年终收益分配挂钩制度,把干部年薪风险收入部分的30％交由职工评议。

企业民主评议干部工作的难点在哪里

企业民主评议干部工作的难点在哪里何玉兰中共中央在《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中明确指出：把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处，关键要在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四个方面狠下功夫，认真贯彻《工会法》、《劳动法》...

贯彻党的十五大精神 完善民主监督制度——关于职代会民主评议和监督干部的思考

贯彻党的十五大精神完善民主监督制度——关于职代会民主评议和监督干部的思考张英杰江泽民同志在党的十五大报告中明确提出：“当前和今后一段时间，政治体制改革的主要任务是：发展民主，加强法制，实行政企分开、精简机构，完善民主监督制度，维护安定团结”。“工会、...

工行涿州市支行民主评议干部取得显著成效

工商银行涿州市支行自1995年开始对全行26名科、股级领导干部结合年度考核和干部聘任工作,按德、能、勤、绩四个方面划分为20小项进行量化、形象化职工民主评议活动。每年一度的干部职工大会述职和职工民主评议活动,既使每个领导干部受到了一次深刻的思想教育,又有效地激发了干部和职工的劳动热情。该行自1995年开始每年效益都比上年度增长58％以上,1996年利润超千万元,成为全省金融系统先进单位;精神文明建设也取得了显著成效。

为职工代表述职叫好

幸福城农场工会在各基层单位举行的职工代表述职、职工民主评议活动受到职工群众的好评。基层职工代表是通过职代会民主选举的代表。

民主评议要讲真话

民主评议要讲真话李义俊全国总工会《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》下发后，企业的民主评议工作逐步走上了规范化的轨道，企业的民主管理工作也有所加强。但由于种种因素，目前在实际工作中还存在着一些不容忽视的问题。例如，在一些企业中，民主评议...

浅议基层行中层干部队伍建设

浅议基层行中层干部队伍建设陈有帆农行效益的高低在很大程度上取决于基层行的经营管理。因此，建设一支高素质的基层行中层干部队伍显得尤为重要和迫切。基层行中层干部是指区、县级支行的科长、分理处主任或营业所主任，人数众多，队伍庞大，处于农行最重要的前哨阵地。...

强化措施 促使下岗职工隐性就业显性化

为减轻政府的就业压力和财政与社会负担,昌乐县积极采取措施,加大工作力度,促使下岗职工的隐性就业显性化。他们的做法是:一是规范程序,严把进中心关。凡企业安排职工下岗进中心享受基本生活保障,下岗职工必须提交个人申请,并经本企业职代会讨论、职工民主评议、再就业服务机构审核后方可进中心,然后参加由再就业服务机构组织的再就业培训,最后将按上述程序确定的人员张榜公布,接受群众监督,在取得公众的认可后,方可领取基本生活保障金,从一定程度上把严了下岗职工进中心的关口。到目前为止,全县累计出现的4417名下岗职工中,有2385人因从事某种经济活动有固定收入而未进中心享受基本生活保障。