乡镇卫生院产权制度改革职工民意调查

目的 了解乡镇卫生院职工对乡镇卫生院产权制度改革的看法。方法 选择江西省 5个县市 5种改革模式及作为对照组的未改革卫生院共 2 4所。用偶遇法从 9个方面调查卫生院职工对乡镇卫生院改革的看法 ,用评分法及百分数法评价调查结果 ,用逐步回归法探索影响总评分的因素。结果 职工对承包制、股份制、股份合作责任制三种改革模式总体评价较好 ,评分明显高于对照组 ;租赁制与资产整体转让评分略高于对照组 ,但资产整体转让对总评分呈负向影响。许多职工对个人收入感到不满意。结论 从卫生院职工角度来看 ,承包制、股份制、股份合作责任制改革较为成功 ,租赁制改革成效尚可 ,资产整体转让改革不成功。

工会主席莫“错位”

日前,笔者遇到一个企业的工会主席,他说经常帮助行政外出跑经营,搞推销,谈业务,忙里忙外,可谓走遍千山万水,吃尽千辛万苦,没有功劳也有苦劳。而职工民意测验却有不少人认为他不称职,厂长也说他工作忙不到点子上。他本人觉得很委屈。其实,这种现象完全是工作错位所致,揽了行政、业务的活,误自已工会的事,当然不受职工欢迎。