探析外资企业中方职工权益资金的财务管理

上海某中外合资经营公司(以下简称"原公司"),于2001年末改制为股份有限公司(以下简称"新公司"),改制中除"一次性补充养老"和"8级以上职工的住房基金"外,其余福利制度不带入新公司。为此,对改制前原公司的福利基金结余,包括:中方高级管理人员实行名义工资和实得工资差额结余,一般员工以"劳务费"提留的劳保福利费结余,税后利润提留的职工奖励福利基金,新公司设立专户核算。

如何搞好石油工程造价控制探讨

建设单位自行组织工程项目管理机构或聘请有资质工程项目管理企业通过运用各种知识、技能、方法和工具对新油气田地面工程建设或老油气田地面工程改造的项目质量、工期、费用进行全面规划、组织、协调和控制,并使之系统化的过程。本文主要探讨石油工程造价控制与管理。

修订《事业单位财务规则》势在必行

经国务院批准,财政部第8号令发布的《事业单位财务规则》(以下简称规则)自1997年1月1日施行以来,对规范事业单位的财务行为,加强事业单位财务管理,提高资金使用效益,促进单位事业的发展,起到了积极的作用。随着财政管理四项改革和行政管理体制改革的不断推进,《事业单位财务规则》呈现越来越多的问题,修订规则势在必行。

上海市试行“利润留成”和“利改税”的情况和问题

上海市十个地方工业局所属的一部分企业,从1979年开始,进行了扩权试点,先后共有四批。至1980年底,全市试行利润留成制度的共1,242个工厂,占十个工业局总户数的65.5%,职工人数的69.6%,总产值的81.7%,利润总额的80.1%。此外,还在轻工业机械公司等42个企业实行了"利改税"的方法。本市进行扩权试点以来,已取得显著成效。据统计。

一扣二提三分——东山塑料绳缆一厂分配制度改革的有益尝试

东山县塑料绳缆一厂,是合作化高潮中组织的合作社发展起来的中型集体企业,现有职工500多人,1987年产值达521万多元。1982年,这个厂在主管部门的指导下,总结分析合作化以来分配的经验,本着责权利相结合的原则,制订并实施"一扣二提三分"的分配形式。实践结果证明,这种分配形式,符合集体经济特点,适应集体所有制生产关系,有利于责权利三者结合。