基于岗位轮换浅谈水库管理组织与职工生涯管理的双赢策略

职工生涯管理是提高水库管理组织效能、充分发挥职工潜能、促进职工职业发展的一种有效途径。本文对岗位轮换进行概述,分析了以岗位轮换为基础的水库管理组织与职工生涯管理的具体对策,希望能为水库管理提供一定的参考。

职业技能等级认定在企业职工职业生涯管理中的作用探析

当前,各企业对人才的竞争较为激烈,企业需要制定科学、合理的人才管理模式,加强对职业技能等级的认定工作。本文首先阐述了职业技能等级认定和员工职业生涯管理之间的联系;然后分析了职业技能等级认定在企业职工职业生涯管理中的促进作用;最后针对职业技能等级认定和员工职业生涯管理的融合进行了探究。