煤矿职工价值观念的创新与思考

新时期,经济形势的变化对于煤矿企业带来了更大的挑战,对于煤矿企业的思想政治工作提出了更多的挑战。目前,我国煤矿企业组工思想政治工作目前还存在着很多的不足,只有加强煤矿企业组工思想政治工作,才能促进煤矿企业的发展。本文对煤矿组工思想政治工作的创新进行了分析与研究。

现代企业青年职工思想政治工作的路径和载体——以青岛城运青年职工思想政治工作实践为例

青年职工乃企业之未来,企业可通过多元方式与载体,积极引导青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观。21世纪是信息爆炸时代,社会信息量巨大,信息种类繁多,如果没有正确的引导,可能会对青年职工的价值观和人生观产生负面影响。

加强新时代国有企业职工思想政治工作的探索与实践

随着国有企业改革步伐的不断加快,职工的价值观取向更加多元化,思想更加活跃。为此,通过强有力的思想政治工作,确保职工思想不乱、信心不减、队伍和谐稳定,成为了企业思想政治工作的重要任务和研究重点。近年来,冀中能源股份公司党委结合实际,通过大量创新和实践,总结提炼了以“四个强化”为主要内容的思想政治工作举措,使职工思想政治工作更富针对性、更具实效性、更有时代性。

加强基层党建和政工队伍建设的思考

随着社会主义市场经济体制改革的逐渐深入,社会矛盾变得越来越复杂。企业经营方式产生了巨大的转变,职工的价值观念也开始更加多元。在这样的情况之下,基层党建政工工作必须不断变革,解决新的问题,从而不断提高党建政工工作的效果。而要想做好党建政工工作,就必须加强基层党建政工队伍建设。