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在华美日企业管理差异
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作者 屈国金 《中外企业文化》 2002年第3期48-48,共1页
关键词 中国 美资企业 日资企业 企业管理 办公场所 报告制度 雇佣方式 职工着装
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小荷才露尖尖角——巨化氟化学有限公司二车间加强管理记实
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作者 柴庆忠 徐婉芬 《化工管理》 1997年第5期34-36,共3页
凡是到过氟化公司的人都有一个共同感觉:这里厂容整洁,塔罐高耸林立有序,现场环境绿化,界区分明,职工着装统一,胸牌耀目,处处散发着现代化企业的气息。走进二车间更让人赞叹不已,车间办公室、操作室、分析室、交接班室整齐规范,窗明壁净... 凡是到过氟化公司的人都有一个共同感觉:这里厂容整洁,塔罐高耸林立有序,现场环境绿化,界区分明,职工着装统一,胸牌耀目,处处散发着现代化企业的气息。走进二车间更让人赞叹不已,车间办公室、操作室、分析室、交接班室整齐规范,窗明壁净,年轻的员工聚精会神在各自岗位上操作,各种原始记录,操作报表一律仿宋字体书写,先进车间、安全先进车间、先进党支部等奖旗奖牌琳琅满目,真是“小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头。” 展开更多
关键词 车间 巨化氟化学有限公司 尖角 记实 员工 加强管理 巨化集团公司 党支部 仿宋体 职工着装
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访斯、俄两国杂感
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作者 王忠林 《森林与人类》 2001年第11期26-28,共3页
关键词 斯洛伐克 俄罗斯 林业建设 林业职工着装 城堡 宫殿 人民生活 城市建设
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浅谈企业精神的设计和培育
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作者 李久海 《石油政工研究》 1996年第6期15-15,共1页
浅谈企业精神的设计和培育李久海企业精神是在总结企业以往生产、经营和管理经验的基础上提出,并经过广大职工认可和在行动中自觉遵循的一种群体意识。在这种群体意识形成过程中,抓好企业精神的设计和培育,是两个关键性环节。企业精... 浅谈企业精神的设计和培育李久海企业精神是在总结企业以往生产、经营和管理经验的基础上提出,并经过广大职工认可和在行动中自觉遵循的一种群体意识。在这种群体意识形成过程中,抓好企业精神的设计和培育,是两个关键性环节。企业精神设计是指企业精神酝酿和提出。一个... 展开更多
关键词 企业精神 典型示范 企业领导者 群体意识 发展特点 个性特征 群众基础 职工着装 服务性企业 精神物化
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