再接再厉争创行评佳绩

2005年,省委、省政府将财政厅纳入民主评议政风行风的7个省直单位之一,这是对我厅的关心和支持,也是我厅进一步加强政风行风建设的契机。3月14日,全省民主评议政风行风工作电视电话会议以后,财政厅党组高度重视,3月 23日,召开党组会议,专题研究部署厅机关和全系统民主评议政风行风工作;

第十讲 实行经济责任制必须同整顿企业相结合

为了提高经济效益,走出一条经济建设的新路子,一条重要的方针就是要分批地有计划地对现有企业进行全面整顿。近半年来,经济责任制的广泛推行,虽然推动了企业整顿和经营管理的改善。但是,经济责任制并不能代替企业整顿,而必须同企业整顿密切相结合。

结合企业生产的一种新的考核办法——考工期考核

机械工业系统初级技术工人(通用工种)统考工作到目前为止已基本结束,各地在组织这次统考中为紧密结合生产提出并采取了许多好办法,其中考工期考核就是结合生产的一种新的考核办法,也是企业考核工作中的一个突破。上海市机电一局是这次初级工统考的试点单位。

对转变经济增长方式的理解

党的十四届五中全会提出必须使经济增长方式从粗放型向集约型转变,把提高经济效益作为经济工作的中心。这是党和国家在全面分析我国社会发展和经济现状及其客观趋势基础上做出的重大战略决策,对推动我国社会经济发展具有十分重要的意义。 什么是集约经营,目前人们的认识不太一致,有的将粗放经营归结为是数量速度型的经营;而集约经营归结为质量效益型经营;有的认为外延型扩大再生产就是粗放型经营,内涵扩大再生产就是集约经营;有的认为扩大固定资产投资、铺新摊子就是粗放经营,而依靠科技进步和劳动者素质提高就是集约经营等。

怎样在企业整顿中提高经济效益

一九八一年,我厂在原来恢复性整顿的基础上,又按照国家经委整顿企业六条标准的要求,对企业进行全面整顿,取得了"两全"(全面超额完成国家计划;主要经济技术指标全部达到公司规定的一类水平)、"三创"(棉纱产量、棉布产量和总产值创历史最高水平)的新成绩,为进一步整顿企业奠定了基础。如何充分理解企业整顿工作的必要性和重要性。

安全生产要远离“侥幸”心理

在工作场所,有的人看到他人不遵守劳动纪律而没有受到批评教育或应有处罚,觉得自己老老实实遵守劳动纪律吃亏了,于是也跟着违反劳动纪律:在建筑施工现场,有的人看到别人不遵守操作规程而没有被安全监督管理员(以下简称'安监员')发觉。

辞退陈某该不该?

[案情简介]陈某,男,59岁,大专文化,鄂西北某县职工。1991年4月2日,因陈某所在单位原种场撤并,县农牧业局以正式文件将陈某调城关兽医站工作。次日,陈某到城关兽医站报到。站长曾某接到通知后,以站里人员多,业务量小,工资兑现有困难为由拒绝接收。于是陈某将站长拒收的原因向农畜局主要领导进行了反映,局长杨某当即安排政工股长前往协调,结果站长曾某仍不同意接收。1991年4月10日,该县县委决定,将农牧业局一分为二,成立农业局和畜牧局。面对突入其来的机构改革,陈某深感惶恐,又一次找到原农牧业局主要领导,此时已改任农业局局长的杨某说,现在城关兽医站已不归农业局管理,你直接去找畜牧局李局长。陈找到李,李却说。

严抓现场管理 创出最佳效益

严抓现场管理创出最佳效益——南圩糖厂我厂是１９９２年１２月建成投产的新厂，设计生产能力为日榨甘蔗２０００吨，附设有酒精车间、蔗渣打包生产线、年产一万吨的复合肥车间、年产２０００万块中砖的隧道窑砖厂和自营承包开发的万亩甘蔗基地等。现有职工６６０人，其中...

乘风扶摇九万里——记改革中发展的“重啤”

重庆啤酒(集团)有限责任公司是西南乃至西部地区建厂最早的啤酒生产企业,经过多年的技术积累和超前、广泛的国际技术交流,在设备、工艺技术、经济实力和生产规模上形成了独特的优势。目前公司拥有资产17亿元,年生产能力85万吨;生产的“重庆啤酒”和“山城啤酒”

雇工违约,雇主为何承担责任

通达水暖器材有限公司(以下简称"通达公司")是一家私营企业。2000年3月6日,该公司刊出招工广告招收10名工人。下岗工人郧某等10人依约应聘。经过通达公司考试、试用,双方于2000年4月30日正式签订劳动合同。合同约定,通达公司实行年薪制职工按月完成生产任务后,到年底可一次性支取1万元的劳动报酬;超额完成生产任务的,按每超额完成任务的10%付100元的标准支付奖金。

从两则相似案例解读用人单位单方解除劳动合同行为的合法性及合理性考量

[案例一]王萍于2004年9月31日人职广东省深圳市福田区小杜鹃幼儿园,一直从事厨师工作,双方依法签订了劳动合同。2007年7月21日,王萍在厨房炒菜过程中擅离职守,造成油烟过大,触发消防系统报警;2007年7月25日。

提高审判活动水平

1984年4月,苏联最高法院建立已经六十年了。苏联最高法院是苏联国家最高审判机关。依照苏联宪法和苏联最高法院组织法,苏联最高法院监督全联盟和加盟共和国各级法院的审判工作,保证它们在行使审判权时正确和统一地适用法律,促进防止和根除违法行为,

苏联关于劳动集体及提高它们在管理企业、机构、组织中的作用的法律(苏联最高苏维埃1983年6月17日通过)

企业、机构、组织的劳动集体,是社会主义社会的基本基层组织,并依照苏联宪法,在国家政治、经济和社会生活中行使广泛的权能。苏联劳动集体的活动以社会主义生产资料所有制和经济的有计划发展为根据。在劳动集体中。

吉林石化公司“四到位”保节日安全生产

国庆节临近,吉林石化合成树脂厂精心布置,从思想教育、生产人员、设备物资和安全检查四方面入手,把节日期间安全生产落到实处。思想教育到位。这个厂通过生产调度会、班前会和班组安全活动时间,认真做好节前和节日期间的安全教育工作,杜绝节日上岗员工思想上的松懈和麻痹,提高岗位操作人员和节日值班上岗人员严格执行各项规章制度的自觉性,教育节日期间所有在岗、在班人员要看好自己的门,管好自己的物,当好自己的家。

安德罗波夫继任之后

尤里·弗拉基米罗维奇·安德罗波夫于去年十一月继任苏共中央总书记以后,人们关注着苏联的内政和外交会发生什么变化。安德罗波夫一再申明,苏联的内外政策将保持“连续性”。国际舆论认为,这意味着苏联政策近期内不会发生重大变化,但这并不排除它在有些方面会逐步有所调整。从国内方面看。

签订劳动合作,请你睁大眼

什么是劳动合同? 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.