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林业勘察(规划)设计单位职工考评制度的探讨
被引量:
2
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作者
戴娜
《林业建设》
2006年第1期42-45,共4页
人才在林业勘察(规划)设计单位的发展中发挥着越来越重要的作用,拥有优秀的人才成为竞争中制胜的关键,而林业勘察(规划)设计单位的职工考评制度则是吸引、选拔、保留优秀人才的重要举措,现对林业勘察(规划)设计单位的职工考评制度进行...
人才在林业勘察(规划)设计单位的发展中发挥着越来越重要的作用,拥有优秀的人才成为竞争中制胜的关键,而林业勘察(规划)设计单位的职工考评制度则是吸引、选拔、保留优秀人才的重要举措,现对林业勘察(规划)设计单位的职工考评制度进行探讨。
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关键词
人力资源管理
林业勘察(规划)设计单位
职工考评制度
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职称材料
题名
林业勘察(规划)设计单位职工考评制度的探讨
被引量:
2
1
作者
戴娜
机构
北京景观园林设计有限公司
出处
《林业建设》
2006年第1期42-45,共4页
文摘
人才在林业勘察(规划)设计单位的发展中发挥着越来越重要的作用,拥有优秀的人才成为竞争中制胜的关键,而林业勘察(规划)设计单位的职工考评制度则是吸引、选拔、保留优秀人才的重要举措,现对林业勘察(规划)设计单位的职工考评制度进行探讨。
关键词
人力资源管理
林业勘察(规划)设计单位
职工考评制度
分类号
F326.2 [经济管理—产业经济]
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作者
出处
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林业勘察(规划)设计单位职工考评制度的探讨
戴娜
《林业建设》
2006
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