浅析“职工持股”制度

按照国家经济体制改革的总体战略,各地都在积极实施企业制度改革。国家经贸委中小企业司司长卫东在积极推进中小企业改革的讲话中建议两种形式:一、租凭经营;二、股份合作制。我们认为第一种形式适合于较小型国有企业。第二种形式更适合于小型偏上及中型企业。而目前较小型企业较易转制。而略大型的国有企业则难点很多。其中,在改制的过程中实施"职工持股"制度则更为职工关注,也是体制改革的重头戏。目前。

股份企业必须强化民主管理

中共中央对全总十二大工作报告指示我们,在进行改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中,我们的社会主义制度没有变,国家的社会主义性质没有变,工人阶级是国家的领导阶级没有变,工人阶级是党的阶级基础没有变,工人阶级的主人翁地位没有变。这五个“没有变”就是在社会主义市场经济条件下职工参加民主管理的根本依据。有了这五条依据。我们参加民主管理工作就能理直气壮腰杆子硬。因此,“企业不论是实行承包制、

第六讲 股份合作制企业的法人治理结构

股份合作制企业的法人治理结构实际是企业的权力组织结构。借鉴公司制企业管理科学的组织结构,股份合作制企业的权力机构一般也包括领导机构和执行机构两部分。企业的领导机构一般实行的是“三会制”,即职工股东会、董事会和监事会。职工股东会是股份合作制企业的权力机构。企业的执行机构是以总经理为首组成的经营管理机构。下面就此作简单的介绍。