职工股份制是国有企业改革的理想路径

职工持股在促进国有企业建立现代企业制度的过程中发挥着重要作用。实行职工持股制度可实现投资主体多元化，明晰产权关系；可弱化政府对企业的干预，实现政企分开；可改变所有者缺位的状况，使职工真正成为企业的主人。同时，以产权为纽带，将所有者、经营者、职工和企业联系在一起，建立适应市场经济要求的法人治理结构，转换企业经营机制，使企业摆脱目前的困境。因此，职工股份制是国有企业改革的理想路径。

职工股份制是现代企业制度的重要形式

马克思在《资本论》中谈到股份制时,曾提出,股份制将导致出现"工人自己的合作工厂","工人作为联合体是他们自己的资本家,也就是说,他们利用生产资料来使自己的劳动增殖。"(注1)实行职工股份制的企业,正是这样一种联合体。马克思在《资本论》第一卷第24章第7节中还这样写道:资本主义以后的新的生产关系是在"生产的生产资料共同占有的基础上,重新建立个人所有制。"这里提到的既是"共同占有"又是"个人所有"。

法国职工股份制的具体做法

职工股份制是法国股份制企业众多形式中的一种，即企业职工拥有本企业一定的股份，在企业中具有雇员和股东的双重身份，即能分享企业的利润，也需分担企业的风险。法国１９７３年底颁布的法律对企业实施职工股份制作出的具体规定，但这一法律主要适用于已上市的企业。到１...

国外职工股份制(职工持股)企业的发展

国外职工股份制（职工持股）企业的发展●阮恩光在当今世界上，尤其一些发达国家，生长着职工持股，甚至出现职工买下企业全部资产组成的职工股份制企业。应当承认这些职工持股和职工股份制企业与传统的合作制，以及我们的股份合作制有不同之处也有共同之处，他们的一些思...

美国的职工股份制

美国执行职工所有制的过程美国的职工股份制公司早就存在。当时把它称为"职工合作社"。这种"合作社"只有该企业的职工才有权拥有公司的股份,每一名职工有一票表决权,而且对无股份的职工人数加以限制。在二十年代,美国的大公司开始努力鼓励其职工购买本公司的股票,曾有几百万职工予以响应。但在1929年股市暴跌时,这些职工遭到了很大损失。职工所有制的形式自此开始衰落。此后美国虽有数百万家公司,但这种合作社的数目却从来没有超过几千家。直到50年代后期,旧金山的投资银行家。

职工股份制在西方

目前,我国数以万计的中小企业遇到了前所未有的困难。如何搞好中小企业,进而搞活整个国民经济,是摆在我们面前的一道亟待解决的难题。而美英法等发达国家职工股份制的一些做法,对我国中小国企改革有一定的启示意义。 西方国家职工股份制的做法 股份制是当前美国企业所有制的主要形式。按企业户数计算,业主制占73.7％,职工股份制(合伙制)占7.7％,股份制占18.5％。但按销售收入算,股份制的收入要占90％,业主制占6％,职工股份制占4％。股份制的经济实力占绝对优势,是因为它具有以下优点:一是集资方便;二是经营可靠,办企业的人是行家里手,持股人不怕自己不懂行;

职工股份制与现代企业制度

决定现代企业制度的首要因素是什么?人们一般认为是明晰产权,健全企业法人制度和完善现代企业领导体制。在这里,明晰产权显然不只是做到明晰或者是界定产权所有的客观存在,还应该包括怎样的产权分配才是合理的;怎样的产权结构最适应现在和未来的发展;怎样性质的产权才是理想的;应该追求的目标是什么。

西方职工股份制的借鉴意义

股份合作制是中国结合股份经济和合作经济的因素而进行的体制创新,是结合了股份制与合作制的因素或基本特点而形成的一种新的企业制度或经济组织形式,而且是区别于股份制、合作制以及传统集体经济的一种新型的经济组织形式或企业制度,这就在理论上确立了股份合作制的地位。

美英职工股份制简介

19世纪下半叶,全美范围最先成立的工联组织,全美工联(THE NATIONAL TRADE UNION)和劳动骑士团(THE KICHTS OF LABOR)将实现合作邦联作为它们的最高目标.在这个合作邦联内,在职工全作社内工作的职工自身代替了工资制.本世纪初,这些改革工会被工商联合会(BUSNESS UNION)所取代。

法国的职工股份制

职工股份制是法国股份制企业众多形式中的主要一种,即企业职工拥有本企业一定的股份,在企业中具有雇员和股东双重身份,既可分享企业的利润,也要分担企业的风险。在实行职工股份制以前,法国的大部分企业也和我国企业一样,都得给企业职工发奖金,即作为对工资补充,也作为一种奖励。后来,由于分享的人越来越多,而且税务检查越来越严格,发“红包”的做法逐步转化成制度化的“第13个月或第14个月的工资”。这种状况,不但弱化了企业经济激励机能。

中国股份合作制与西方职工股份制比较研究

中国股份合作制与西方职工股份制比较研究徐国华，王天义新时期中国有三大创举：家庭联产承包责任制，乡镇企业和股份合作制。就其产生的现实意义和深远的发展意义来看，股份合作制完全可以与家庭承包制和乡镇企业相提并论，甚至是更高层次上的创举（当然，就目前发展的广...

法国de职工股份制

目前，我们正在按照党的“十五大”精神，积极推进国有企业产权制度的改革，尤其是在国有企业股份制改造方面，更是解放思想，积极进取，务求取得实质性突破。“它山之石，可以攻玉”。现将法国推行企业股份制的一些做法介绍如下，以期对我国国有企业股份制改造能有所借鉴...

西方职工股份制对我国中小国企改革的启示

目前,我国数以万计的中小企业遇到了前所未有的困难。如何搞好广大中小企业,进而搞活整个国民经济,是摆在我们面前的一道亟待解决的难题。而美英法等发达国家职工股份制的一些做法,对我中小国企改革可有一些启示。

中美推行职工股份制及招商引资国际会议在烟台召开

在中央有关领导、国家体改委和联合国开发总署(UNDP)的支持下,由中国科协管理科学研究中心、国务院发展研究中心国际技术经济研究所和山东省烟台市人民政府联合于1994年5月29日在烟台市召开中美推行职工股份制及招商引资国际会议。 这次会议特邀一批美国专家和实业家来华进行交流与合作,在合资(合作)办企业的过程中,进一步推行股份制。美国推行职工股份制已几十年,有成功的做法和经验,也有失败的教训。当美国“GNP”的年增长率只有1％时,700多家美国的股份制企业,年增长率达4％;股份一半由职工购买,职工既是劳动者又是股东的职工股份制企业。

建立新型职工股份制的设想——国有企业深化现代企业制度改革之探索

目前国有企业只有部分盈利,明亏或明盈实亏的占相当大的比例,国有企业处于十分被动的地位.造成国有企业困难的原因是多方面的,有企业部原因。

职工股份制发展及借鉴

职工股份制发展及借鉴武剑虹，杨瑛一、美国职工持股计划概况职工持股制计划（ＥｍｐｌｏｙｅｅＳｔｏｃｋＯｗｎｅｒｓｈｉｐＰｌａｎｓ，以下简称ＥＳＯＰ）源于美国，是本世纪５０年代后期由美国投资银行家、律师路易斯·凯尔索（ＬｏｕｉｓＫｅｌｓｏ）创立的一种新型...

西方职工股份制对我国中小企业改革的启示

目前,我国如何搞好中小企业,进而搞活整个国民经济,是一道亟待解决的难题.而美英法等发达国家职工股份制的一些做法,对我国中小企业改革是有启示的.