深入推进职工道德建设 促进中国国电科学发展

国电集团认真贯彻中央部署，把加强职工道德建设作为推进社会主义核心价值体系的首要任务，完善机制，创新载体，推动道德建设向竞争软实力转化，实现了队伍提素质，发展上水平的双丰收。

浅谈加强教职工道德修养建设

在新的条件下,学校的思想道德建设,特别是广大教职员工的道德修养建设面临着一些新的问题,这需引起我们的高度重视。本文拟就教职工道德修养建设的紧迫性、重要性以及如何建设的问题提出自己的一点看法和建议。

浅谈提高医疗单位职工道德素质的必要性及途径

职业道德建设是社会主义核心价值体系建设的重要组成部分，是社会主义精神文明的重要内容。而医务人员的职业道德和其他职业者相比具有更特殊的重要性。因为，医疗工作对普通患者来说是神秘和不可知的，医生的技术水平和职业操守决定着患者的身体健康甚至生命，所以医疗单位的思想政治工作就显得尤为重要。

企业职工道德教育浅议

企业职工道德教育是企业竞争力的基石 ,关系着企业的生存和发展。文章论述了企业职工道德教育的重要性、长期性 ,并就企业职工道德教育的内容、方法、形式提出了建设性的意见。

“救命丸”从这里诞生——天津市职工道德建设百佳班组第六中药厂滴制班组

每当我们提起速效救心丸，就会想起那淡黄色、晶莹透亮的小小药丸，一粒粒金豆子般的小小身躯里，蕴藏着拯救生命的无穷力量，在长达20多年的岁月里，它不知挽回了多少生命，被人们亲切地称为“救命丸”。在中新药业天津第六中药厂活跃着这样一个小小的班组，他们就担负着速效救心丸的滴制生产工作，尽管从事的是不为人知的平凡工作，但他们深知自己身上的责任，每个人都兢兢业业、恪尽职守，才有了一粒粒“救命丸”的诞生，走向市场，走入千家万户，走进患者的心中。

当前形势下提升职工道德素质的重要作用

随着市场经济的不断发展，对企业的综合竞争力提出了新的要求，同时，也对企业员工的综合素质提出了更高的标准，这种要求不仅体现在员工的业务素质上，更体现在职工的职业道德水平上。职工的综合素质，不仅是衡量一个企业竞争力的重要筹码，更是提升企业的凝聚力与向心力的前提保证。所以，企业必须对员工进行道德素质培养，并将它当作实现企业科学发展的一项重要工作来抓。

试论企业加强职工道德建设的基本方法

企业职工道德建设是企业培养高素质职工队伍,提高核心竞争力的重要内容。面对国际国内的市场激烈竞争,要使企业成为一个拥有自主知识产权和强大综合实力的先进团队,就必须高度重视道德教育,积极推进学习型组织建设,培养忠诚、担当、向善、进取的人文精神,全力打造高素质的职工队伍,不断提高职工队伍的道德修养水平,为企业可持续快速发展提供强大动力。

强化殡葬业职工道德素质探讨

殡葬业它是服务行业当中的一个极为特殊的工种,它面临的和所服务的对象也是极为特殊的,因为它跟别的服务行业最大区别在于人的情绪和事由,别的服务行业它有它的标准和服务,例如,宾馆、旅店、酒店、公交车等等,它们有欢迎词和辞后语。如:您好、欢迎您光临、再见、欢迎您再来、谢谢您的惠顾等等。

企业文化与职工道德之间的关系

本文从概述企业文化与职工道德之间的关系现状出发,分析了企业文化建设在提高企业的竞争力、实现企业科学管理以及提高职工的道德素质等方面具有重要的意义;同时企业职工道德培养对企业的发展有着深远的影响,主要体现在企业职工道德培养有利于提升企业的整体形象、企业职工道德培养有利于推动企业的发展和企业职工道德培养有利于促进企业文化的建设三个方面,阐述了企业文化与职工道德之间的关系。

“321”职工道德提升工程的探索与实践

随着社会主义市场经济体制的日益完善,企业职工的思想道德观念正在发生越来越多的变化。由于我党长期坚持的正面思想教育,企业特别是国有企业职工中代表的先进的、符合社会主义核心价值的道德占据主导地位。广大职工积极拥护党的各项方针政策,热爱国家,爱岗敬业,忠于职守,体现了工人阶级的高尚美德。

传统文化对职工道德建设及企业发展的作用

中国经济在"十三五"期间将实现艰难转型,同时也会遇到中等收入陷阱问题,转型升级机会中的行业重组、升级换代、大众创业和万众创新等困惑。将以孔子思想为代表的传统文化运用于企业管理之中,将会起到很好的作用。具体而言,在新形势下,首先要倡导企业文化;其次,可以树立学习传统文化知识的标兵和典范,用榜样的力量带动大家学习的积极性。

试谈以社会主义核心价值观推进企业职工道德建设

社会主义核心价值观体现了中国特色社会主义的战略目标，蕴含了构建和谐社会的内在要求，又充分吸纳了中华民族的优秀传统文化，国有企业职工道德建设只有坚持社会主义核心价值观的引领和指导，才能不断扩展广度和深度，取得理想的效果。

强化职工道德教育 增强企业发展动力

近年来,农一师一团工会不断加强职工道德教育,着力提高职工队伍整体素质,增强了企业发展的动力。一团工会以"以人为本、以德立业"

草原信使架起连心桥 记全国职工职业道德建设标兵、若尔盖县乡邮员哈弄夺机

深夜的若尔盖大草原犹如被一张硕大的幕布裹住,天地间空无一人,远处似有似无传来狼嚎。透过车灯的光柱,雪在漫天飞舞,公路上的覆冰异常光滑,哈弄夺机的邮车慢慢向前移动。因为极端天气,他在路上多耽搁了差不多六七个小时,到达目的地若尔盖县麦溪乡的站点时已是晚上10点过。哈弄夺机想不到,刚下车七八个牧民就围了上来,递上面包、热水。牧民拉着他的手说:“路上危险,但我们晓得你一定会来。”他把牧民装在心里,牧民把他看作亲人。哈弄夺机,中国邮政集团有限公司四川省若尔盖县分公司网运组组长兼乡邮递员,踏上工作岗位16年来,累计行程超过44万公里,投递邮件460余万件,无一差错、丢损。他架起了藏族乡亲和外界沟通的连心桥。

论国有企业职工职业道德建设的新途径

国有企业职工道德水平的提高为意识形态的巩固和经济的积累起着推动作用。实施公民道德建设 ,具体到国有企业就是要加强职工职业道德建设。在建立社会主义市场经济体制过程中 ,国有企业职工的价值选择和道德取向出现了差异和矛盾 ,必须重视提升国有企业职工道德水平 ,积极探索社会主义市场经济条件下国有企业职工职业道德建设的新途径。

采取切实措施加强职工职业道德教育

农一师电力公司在加强职工道德教育、倡导良好的社会风气、构建和谐社会工作中,始终坚持把精神文明建设和安全生产紧密结合起来,把争做文明诚信职工和"和谐家庭"

新形势下职工思想道德观念、价值取向和行为模式研究

思想的解放,经济的繁荣,让中国社会的多元性和自由度与往昔不可同日而语。今天我们的选择看似很多,成功的出口却略显单一。财富积累往往是头号选项,名利双收常常成为终极目标。人们步履匆匆,许多时候却不知道为何向前走;人们追求成功,却难得有暇倾听自己内心的声音。结果往往是,没得到不开心;得到了也不见得多快乐。如果说经济发展水平是一个国家的脸面和躯体,治理水平是一个国家的内部生理系统,那么道德观、价值观则是一个民族的精神与灵魂,它的好坏直接影响着人的行为。新形势下职工的思想道德观念、价值取向和行为模式也是我们企业所不可忽视的重要问题,职工的形态直接关乎企业的发展和社会形象。

做好职工道德教育工作应坚持“六大原则”

在《论当今社会应按照“六六模式”突出抓好职工道德教育》一文指出．当今要突出抓好职工道德教育工作应坚持以下原则：一是传授理论与联系实际相结合。首先要传授道德理论。要从职工自身的道德认识、情感、意志、信念和行为习惯出发，从职工和社会道德生活的实际出发，帮助职工正确认识和处理现实道德生活中的问题，清除旧的道德观念影响。培养良好的中国职工道德。与此同时．要使整个职工道德教育同建设小康社会和构建和谐社会的伟大实践、同中国特色社会主义现代化建设的伟大事业结合起来，并为之服务。二是正面教育与积极疏导相结合。道德的力量在很大程度上是依靠人们的内心信念来维持的。解决职工的道德问题，不能靠训斥、靠压服，更不能强制、苛求、刁难，而只能是正面教育，积极疏导。从解决职工的道德认识入手．坚持说理讲理、循循善诱、以理服人、指明方向．从而使我国职工始终保持独特的优势和发挥主力军作用。三是严格要求与尊重信任相结合。职工道德教育强调积极疏导，并不意味着可以放弃原则．降低标准，照顾迁就。在道德原则和规范面前．应严格要求职工做到善恶分明，善的表扬，恶的批评。但严格要求是建立在自觉性基础上的．要使职工自觉接受严格要求．就要尽可能发挥他们的主动性，了解、尊重、信任他们。只有把严格要求和尊重信任二者结合起来．才能调动广大职工的积极性，使职工道德教育收到良好效果。

注重强化三个教育 提高职工道德素质

“社会主义思想道德集中体现着精神文明建设的性质和方向,对社会政治经济的发展具有巨大的能动作用。”思想道德对协调个人集体与社会的关系,规范人的行为,提高社会文明程度具有决定的意义。大屯煤电公司近年来在广大职工中大力开展了“三爱”教育、“三观”教育和“三德”教育。