影响职工队伍稳定存在的问题及对策

在企业的发展中,人才对于企业自始至终都是最重要的核心竞争力,因此,合理适当的员工管理制度才能维持职工队伍的稳定,本文对当前企业职工队伍的现状做了调查分析,找出了主要原因,对于职工管理提出了新的对策和发展方向。

影响国有企业和职工队伍稳定的主要问题及对策

在企业发展中，稳定对于企业的正常发展是重要的条件，本文以维稳问题较为突出的一家国有改制公司为主要调研对象，找出了主要原因，对于职工管理提出了新的对策及发展方向。