关于提升职工队伍素质助推国企高质量发展的思考

对于企业发展而言,职工队伍素质高低至关重要。本文以问题为导向,针对企业发展过程中职工队伍结构、核心技术人才培育等方面的不足,提出了在加强政治引领、人才引用、机制创新等方面的改进举措,着力提升职工队伍的整体素质,为推动企业高质量、可持续发展提供不竭动力。

激活职工队伍素质提升“一池春水”

硕果累累,收获不断!开年以来,继1支钻井队荣获中国石化集团公司石油工程金牌标杆基层队,4支钻井队斩获银牌之后,在西南石油工程公司2023年钻井工程专业竞赛中,中石化西南石油工程有限公司钻井一分公司代表队从6支参赛队、57名参赛选手中,脱颖而出,在荣获“团体一等奖”的同时,并取得了个人“两金两银三铜”的优异成绩。

提升职工队伍素质的实践和探索

在现代科学技术高速发展,企业间竞争日趋激烈的今天,企业竞争的成败,很大程度上取决于职工素质的高低。一个成功的企业背后,必定有一大批素质优秀、能力卓越、业绩突出的职工。现阶段,提高职工素质是亟待解决的紧迫问题。一、提升职工素质是企业生存和发展的客观要求＂十一五＂期间,邯钢通过实施新区建设、老区改造、淘汰落后,实现了装备的大型化、现代化,具备了在新的更高层次参与市场竞争的硬实力。但是,随着经济社会和钢铁产业的快速发展,邯钢内外部形势都在发生新的变化,

创建一流教育培训体系 提高职工队伍素质

通过对当前教育培训工作的分析 ,指出存在的主要问题 ,同时借鉴国外先进的培训方式和经验 。

对当前职工队伍素质创新的思考

当前,企业职工队伍存在素质不高的问题。在新形势下,企业和职工面临各种挑战,应以创新的精神,提高职工的政治、文化、技术和心理素质,建立市场经济需要的高素质职工队伍。

山东省职工队伍素质的调查、分析以及相关对策

在"十二五"期间,山东省要实现和巩固经济强省的发展目标,就必须高度重视全省职工队伍素质的继续提升。要进一步健全职工教育和培训机制,建立和完善人才考核和评价机制,充分发挥工会这个"大学校"的积极作用,倾力打造一支宏大的高素质的职工队伍,从而为山东的经济社会发展提供雄厚的智力和技术支持。

提高职工队伍素质 促进企业稳步发展

当前,物资部门进入了新的发展时期。小平同志南巡讲话之后,全国正在迅速形成多元化、多领域、多层次、全方位的对外开放的新格局。最近,党中央、国务院决定加快发展第三产业,不仅给物资部门带来了极为难得的机遇,也不可避免地使物资部门面临更加激烈的竞争。作为第三产业的骨干产业,物资业能否适应社会主义市场经济发展的需要,归根到底取决于我们是否拥有一支能征善战的职工队伍。

浅谈如何提高女职工队伍素质

如何提高女职工队伍素质,使她们更好地发挥自己的潜能,在油田企业安全生产、精神文明、思想政治等工作中发挥积极作用,文章结合实际从两方面展开深入研究。

提高职工队伍素质的重要性与对策

在全面建设学习型社会、学习型企业的今天,深化国有企业改革、提升企业竞争力,加强职工队伍素质建设已成为企业界和理论界研究的一项重要课题;从知识经济时代的客观需要、企业持续发展的内在要求、推进知识型员工队伍建设等方面阐述了当前提高职工队伍素质的重要性和必要性,强调要从机制和大局入手,建立员工培训战略理念、培训思路、培训体系、激励制度;要抓住重点,有的放矢,针对企业员工不同层次,进行不同的教育和提高;要积极提高员工综合素质即思想道德素质、智力素质、专业技能素质、创新能力、现代心理素质、身体素质。

对当前职工队伍素质创新的思考

近年来，随着企业改革的深化和市场竞争的激化，职工素质已经得到企业的高度重视。但多数企业仍存在着因职工素质低特别是技术水平低而制约发展的问题。因此提高职工队伍综合素质成为新形势下企业改革发展过程中不可回避、亟待研究的课题。本文拟就职工队伍素质的创新谈一点自己的看法。

完善煤炭企业人才机制 全面提高职工队伍素质

企业之间的竞争，表面上看是围绕产品质量、价格品种和服务展开的，而实质则是人才的竞争。人才竞争是企业竞争的根本，所以，培养、吸收各层次的人才，提高职工队伍素质是提高煤炭企业竞争力的根本所在。提高煤炭企业的职工队伍素质，从总体上来说，要把提高煤炭企业职工的政治经济文化地位放在重要位置，通过提高其政治、经济、文化地位，使煤炭行业成为光彩行业，从而吸引更多高素质的人才。

加强思想政治工作 努力提高干部职工队伍素质

邓小平同志在一次重要讲话中指出,十年改革最大的失误是放松了思想政治工作。这一结论指明了在新形势下强化思想政治工作的必要性和紧迫性。如何结合学习贯彻党的十三届五中全会精神,加强人民银行系统思想政治工作,努力提高全体干部职工的政治业务素质?结合湖北省人民银行系统思想政治工作实际,谈点个人的看法。一。

芜湖车务段职工队伍素质现状与对策

提高职工队伍的整体素质，培养和造就一支适应现代化铁路发展需要的高素质职工队伍，是铁路改革和发展的根本大计，是保证铁路实现可持续发展的首要任务。随着铁路跨越式发展目标的推进。大量的新技术、新设备投入使用，需要广大职工适应新形势、学习新知识、掌握新技术，以娴熟的技艺为安全生产服务。然而，从我段职工队伍整体素质来看，离新形势的要求还存在差距，还有一些不相适应的地方，迫切需要在提高职工队伍素质上下功夫。

充分发挥女工委作用 致力提高女职工队伍素质

党的十七大强调了全心全意依靠工人阶级的方针，对新时期工会工作提出了更高的要求，进一步指明了工会发展的方向。女工组织作为工会组织的重要组成部分，面对新时期的工会工作，更要充分发挥作用，调动、保护和发挥好广大女职工的积极性、创造性，带动女职工为实现企业又好又快的发展，做出应有的贡献。

注重职工职业道德教育 不断提高职工队伍素质

职业道德,就是人们在职业活动中必须遵循的具有职业特征的道德规范和准则。职业道德教育是职业道德建设的基础,也是提高广大职工道德水平的关键环节。在新的历史条件下,

加强宣传思想工作 提高职工队伍素质

近年来,我们坚持把思想政治工作放在重要位置上抓。在精神文明建设方面,公司先后获得市“双信”单位,市级机关先进基层党组织,建廉创优先进单位等荣誉称号。在加强思想政治工作,提高职工队伍素质方面我们有以下一些认识、做法和体会。 (一)

努力提高职工队伍素质是办好党校的根本保证

中共胜利石油管理局委员会党校建校20年来,在局党委的领导下,在上级业务部门的指导下,认真贯彻中央和省委办好党校的一系列重要指示,在教学、科研等方面,都取得了优异的成绩。党校之所以能取得好的成绩,关键是有一支素质较高的职工队伍。 党校实行什么体制,设置哪些机构。

提高企业职工队伍素质的途径

随着企业改革的深化和市场竞争的日趋激烈，在竞争中自强、在竞争中求发展已是企业不可逃避的命题。一个企业的员工素质如何、学习和发展的能力如何，在很大程度上决定着这个企业的持续发展能力。然而，提高职工队伍素质又是一项需要长期不懈地努力，需要系统规划，需要做艰苦细致的工作。笔者就如何提高职工队伍素质方法谈几点看法。

论电力企业人力资源管理与提高职工队伍素质的关系

随着社会主义市场经济体制的发展,电力企业面临的挑战越来越严峻,对此电力企业必须加强职工队伍素质以应对接踵而来的挑战。本文对电力企业人力资源管理工作的特点进行阐述,指出人力资源管理工作中存在的问题,并从绩效考核、薪资制度、激励制度、晋升进步渠道等几个方面给出建议。