高校教代会职权落实过程中的问题及对策

高校教职工代表大会(简称教代会)制度发展过程中的最根本问题是教代会职权的落实问题。教代会职权落不到实处,教代会制度的发展就是一句空话。经过30多年的探索和发展,我国教代会制度层面的建设已相对完善,但职权落实层面却普遍存在不到位、不平衡、不规范等问题。进一步把握教代会职权的内涵,梳理教代会职权落实中的问题及表现,思考如何更好地落实教代会职权,成为当前教代会制度发展的关键所在。

加强子企业董事会建设增强企业改革发展活力--中国石化加强子企业董事会建设实务探析

近两年来,中国石化认真贯彻落实国务院国资委有关中央企业加强子企业董事会建设的部署要求,积极推进子企业董事会建设和落实董事会职权工作。本文重点针对当前中国石化子企业董事会建设及运行中存在的问题和不足,提出相应措施及建议,希望能对推进该项工作有所裨益。

加强法制意识推进高校基层民主建设

基层民主是广大人民群众在基层政权、基层群众性自治组织、企事业单位中依法直接行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利。高校作为国有事业单位,教职工行使民主权利的主要途径是教职工代表大会。本文从分析高校教职工代表大会(简称:教代会)职权落实的现状入手,找出阻碍落实教代会职权的根本原因,从而找到推进高校基层民主的有效途径。

高校教代会运行现状分析与优化策略研究

教代会是高校管理体制的重要组成部分,教代会的建设是需多方合力共建的。落实教代会职权,既是鼓励教职工参与高校民主管理,积极维护教职工合法权益的重要途径,又是推进高校民主政治建设的必然要求。本文探讨了高校教代会建设的基本情况,并从思想认识、制度建设、代表培训、遴选特邀代表、加强二级教代会、提高提案工作质量六个方面来促进教代会效能最大化。