浅谈泰罗的分工思想

分工思想是古典管理理论的一个主要思想。法约尔的一般管理理论把劳动分工作为管理十四项原则的第一项;韦伯的行政管理理论也把劳动分工作为管理的主要要素之一,指出每个职位的权力和义务都应有明确的规定。本文从"计划职能与执行职能的分开"、"职能工长制"、"例外原则"等几方面来探讨泰罗的分工思想,阐明泰罗的分工思想与和谐文化的一致性。