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基于核心能力的企业购并后整合管理
被引量:
34
1
作者
魏江
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2002年第1期31-36,共6页
企业购并整合是一个系统过程 ,该过程应围绕企业核心能力构筑和培育来展开 ,本文提出了基于核心能力的购并后整合模式。由于企业购并后的资源和能力整合包含在组织系统、文化系统、人力资源系统、技术系统等职能和活动中 ,所有这些职能...
企业购并整合是一个系统过程 ,该过程应围绕企业核心能力构筑和培育来展开 ,本文提出了基于核心能力的购并后整合模式。由于企业购并后的资源和能力整合包含在组织系统、文化系统、人力资源系统、技术系统等职能和活动中 ,所有这些职能和活动的整合都应以构筑和培育核心能力为导向 ,这也是企业购并真正成功的战略保证。具体地 。
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关键词
企业购并
核心能力
整合
管理
战略性资产
整合
职能活动整合
企业文化
管理系统
组织机制
下载PDF
职称材料
题名
基于核心能力的企业购并后整合管理
被引量:
34
1
作者
魏江
机构
浙江大学管理学院
出处
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2002年第1期31-36,共6页
文摘
企业购并整合是一个系统过程 ,该过程应围绕企业核心能力构筑和培育来展开 ,本文提出了基于核心能力的购并后整合模式。由于企业购并后的资源和能力整合包含在组织系统、文化系统、人力资源系统、技术系统等职能和活动中 ,所有这些职能和活动的整合都应以构筑和培育核心能力为导向 ,这也是企业购并真正成功的战略保证。具体地 。
关键词
企业购并
核心能力
整合
管理
战略性资产
整合
职能活动整合
企业文化
管理系统
组织机制
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于核心能力的企业购并后整合管理
魏江
《科学管理研究》
CSSCI
北大核心
2002
34
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