医院职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位员工绩效考核标准与方法研究

针对医院职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位的员工在绩效考核和评价过程中存在的问题,通过文献查阅、专家访谈及调查问卷等方法收集统计指标,再通过聚类分析的方法最终确立职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位的员工绩效考核体系,并提出了解决问题的基本思路和方法。

校企双联动,解决大学生资金供需错配问题

大学生正常的消费和借款需求应该被正视,学校作为教育和管理学生的一方,在教育上,应该在培养学生正常消费观的同时加强对学生金融、财务等相关知识的教育;另外,还应该积采取相应措施促使大学生正常的贷款需求得到满足,重视校园大数据的使用,增强行政管理人员的职能,促进学校与银行等金融企业的合作。银行等金融机构也应当积极承担社会责任,建立与学校的联系、合作,帮助大学生满足借贷需求的同时,也有助于提升企业形象。