企业职能部门员工绩效管理优化探析

探讨企业职能部门员工绩效管理中存在的问题,并提出解决策略。制定员工日常工作完成事项标准,提出量化与定性考核相结合的方法。实践证明,此绩效管理方法结合员工在组织中的角色定位与工作特点,促进企业文化建设和绩效提升。