新时代高校教师立德树人职责内涵及落实机制研究

首先,文章通过调研数据,分析了当前高校关于立德树人的落实所存在的三方面的问题:对立德树人理解存在偏差、师生参与立德树人动力不足、党组织对立德树人的引领和保障不足等。接着,文章从信念、团队、课程、校园文化四个子系统,详细剖析了高校立德树人职责内涵的具体内容,讲清楚了立德树人从哪几个方面去着力、突破、推进。最后,提出了高校立德树人落实机制的几个方面内容,主要从党组织领导、制度创新、高校各平台建设等三方面,推进高校立德树人的落实与发展。

新时代研究生导师立德树人职责内涵的审视

新时代,中国高等教育培养的人才必须要勇于投身社会主义伟大事业,勇于承担新时代的伟大斗争。研究生作为高层次创新人才,其培养质量对于国家发展和社会进步至关重要。导师作为对研究生进行立德树人教育的第一责任人,其职责内涵在新时代具体表现为将研究生培养为:在政治上坚定四个自信,勇担民族复兴大任;在思想上具有使命担当意识,积极献身科研服务社会;在学术上富有创新精神,严格培养遵守学术规范讲究学术;在生活上培育拥有健康心态,能够正确对待困难与压力等品质的时代新人。

立德树人视角下研究生导师职责内涵及落实机制研究

该文通过分析高校研究生导师立德树人的职责内涵,从"五个统一"探索研究生导师立德树人的落实机制,以期为中国高等教育现代化奋斗目标的实现提供可借鉴的思路。

新时代研究生导师立德树人职责本质的分析

导师是研究生教育的第一责任人,对于研究生的成长和发展起着至关重要的作用,其立德树人的职责也是导师教育理念的核心。新时代对高层次人才的需要日益严苛,研究生导师立德树人的职责内涵也面临了新的挑战。本文从理论和实践两方面对新时代研究生导师立德树人职责本质进行了探讨,旨在为优化研究生教育体系,促进研究生全面培养提供一些启示。

试论如何做好企业办公室管理

企业办公室是企业经营运作的枢纽中心,是企业沟通内外、承上启下、经营决策之地,应将其管理摆在重要位置之上。文章立足于现代企业管理,对企业办公室管理工作的内涵、职责及其中存在的问题进行了扼要分析,并就问题提出了有针对性的加强与优化管理措施,以消除办公室管理中的不良现象,好好的服务于现代企业经营发展。