被千万贿款收买的职责权力——广西宏桂资产经营集团有限责任公司原副总经理覃朝强巨额受贿案件启示

本案案发时,52岁的贾朝强已经官至副厅级,是广西宏桂资产经营集团有限责任公司副总经理。贾朝强是2013年9月由来宾市兴宾区委书记的任上调任现职的,副厅级的交椅才坐了两年半,正是年富力强干事业的人生黄金阶段。

人大代表在人代会期间应履行哪几方面职责?

《人民政坛》编辑部：我是2006年底刚刚当选的县人大代表。我知道代表职务光荣，责任重大，但由于没有经验，平时对人大代表的职责权力了解不多，因此对于如何履行代表职责不是很清楚。县十五届人大第一次会议马上就要召开了，可是我还不知道作为代表，在人代会上该做些什么，有什么权力和义务。我想，可能不少新当选的代表都有和我一样的疑问吧。请问，人大代表在人代会期间应履行哪几方面职责？

五代十国时期的中门使

中门使是五代十国时期的一种重要职官,这个时期有多位重要人物担任过此职,以至有"倾动天下"之说,但因史料缺乏和记载不明,学者们对这个本该引起重视的职官,大都避而不谈.

以评促建 加强军队院校专业实验室建设和管理

军队院校专业实验室是院校从事教学、科研和服务部队的重要基地,是学科专业发展的基础,更是实现教学过程从理论到实践的必经之路,而教学评价是促进院校正规化建设的一个有力手段。根据军队院校两次教学评价的基本情况,针对军队院校实验室建设管理中存的主要问题,从理顺管理体制、完善体系结构、开展合作交流、创新教研内容等方面,提出了加强军队院校实验室建设和管理的几点意见,以促进军队院校实验室建设和发展。

论商业银行营销机制下的人员结构优化

一、商业银行人员结构的现存问题分析 （一）产权结构 1．责、权、利的误区。我国商业银行资产主体是国家所有，逐渐实现由国家独立出资向股东多元化过渡，逐步改变因独立出资造成的“所有者缺位”。但是作为国家权力执行者的上级行政人员会以所有者的姿态，对银行内部行为进行干预，从而导致真正意义的“外行管内行”。国有在实践中变成“没有主人”或“大家拿”，更使得经营者和员工在实际工作中，与企业间缺乏有效的责权关系，从而导致管理层的疏忽与挥霍，员工的懈怠职责，甚至不必关心行使职责权力时出现失误导致银行资产损失，如此形成不良经营与不良管理的恶性循环。

干部选拔任用“隐形台阶”效用及运用策略

毋庸置疑，在各地、各单位同层次的职位设置中，部门问分工的差异、岗位职责权力的大小、职务层次的高低的区别等，无形中形成了一种与《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的正常职务晋升“台阶”有所不同但大家普遍认同的“隐形台阶”。就县以下而言，“隐形台阶”一般有五类形式：一是同一级别不同序列之间，例如乡镇党委副书记与副乡镇长，通常认为党务序列排位更靠前；二是同一部门相同级别不同职务之间，例如副局长到常务副局长之间所谓的“台阶”；

让学校成为一道风景--基于政校关系的哲思

办好学校需要政府与学校保持良好的关系,这是学校发展的关键。其关系中,职责应该是相对独立的,也是相互融通的,要像“鱼和水”的相依之情。在政校关系中,学校要“争”,向政府积极争取,争取利益“因果清晰”;校长要“勤”,向政府主动汇报,工作汇报“纲举目张”;校长要“诚”,向政府坦诚交心,寻求帮助“真情实感”;校长要“真”,向政府实事相求,面对问题“静心反思”,面对困难“诚恳求助”。

墨西哥的公司治理

与中国明确规定各治理机关的职责权力不同，墨西哥立法是“法定＋意定”相结合。墨西哥法规中仅对股东（大）会的职权有明确规定，股份公司的董事会、监事会的职权也有所表述，而股份公司经理层，有限公司监事会和经理层的权力分配、职责划分，很大程度上由公司自行配置，

董事应如何作为?

频繁出现的公司财务丑闻让更多的目光开始关注董事应当如何作为。董事应该从根本上改变自己的工作方式,在职责权力、董事会结构、文化和思维方式等方面加强变革,只有这样,董事们才能在日益复杂化的商业环境中不辱使命。

可能实现的弹性管理

企业通过规章制度和职责权力的刚性化管理，往往抑制了员工的创造性与主动性，难以创造一种和谐的企业文化。企业管理正在向更高层次发展，从刚性走向柔性、弹性，从简单制度的约束到弹性化的、人性化的管理，以树立员工共同的价值观，激发员工的主动性与创新能力，有利于组织内部的协同合作。

学校与主次合作对象在合作过程中的权责利弊分析

多年来,在政策的强力推动下,学校与主次合作对象的合作取得了一定成效。我国初步建立起产教融合的合作平台,对合作办学工作进行指导,且集团化办学的合作形式初具规模,多方合作实践得以持续开展。本文从学校与主次合作对象合作内涵出发,分析了学校与主次合作对象在合作过程中问题,探讨了学校与主次合作对象在合作过程中职责与权利等行为相互作用的方式和相互影响的规律。

试论项目经理在工程项目中的沟通

沟通管理是项目经理的基本职能,而沟通是构建和谐企业之间的良好关系,所以沟通是各企业的理解和互助的基石。

提高政府公信力与群体性事件之消除

政府公信力主要涉及三个层面：政府的一种能力和资源，政府行为的客观效果，公众对政府行为的主观感知。概言之，政府公信力就是政府行为的公正、民主和法治程度．社会公众对政府履行职责权力的满意度和信任度。以及政府获取社会认同的能力程度。政府公信力并不是一个抽象的概念．它至少由下列基本要素构成：政府的公正程度、诚信程度、服务程度、法治程度和民主程度。

检察委员会专职委员制度之管见

检察委员会专职委员是检察改革中的新生事物,相关配套机制尚不健全。本文对专职委员制度从三个层面上的进行定位,论述了专职委员的价值基础和职责权力,并针对当前专职委员工作的现状及存在的问题,提出了相关完善的建议。

抽资承包转机制 不吃皇粮求自立——张家港市扬舍镇粮管所情况调查

张家潜市扬舍镇粮管所座落在张家港市区，是一个以粮为主的摊子较大的城区粮管所。今年该所全面实行了以抽资承包为主要形式的改制．为国有粮食商业企业的改革进行了积极的探索。

实施审计通报制度 发挥警戒效应

工会经审工作有没有职责权力和职务能力发布审计通报，以促进自身地位的提升和工会经济活动的法制化、规范化，既是严谨的理论课题，又是严峻的实践问题。本文就哈尔滨铁路局工会建立和实施审计通报制度的探索实践，谈一些粗浅认识。