解决安全管理职责标准履行与安全工作脱节的探索与实践

本文深入阐述了成都局解决安全管理职责、工作标准履行和日常安全管理工作脱节，编制一套和干一套的“两张皮”问题。

关于确立电大课程评价标准的思考

本文从确立课程评价标准的基本依据出发，以立体的视角来观察分析课程，从课程的本质属性及其运动状态中提炼出具有密切内在联系的三位一体的评价尺度，并根据电大远程教育的基本特性及其教育对象的学习心理特点提出了确立电大课程评价指标体系的基本思路。

试论托幼机构教育质量评价的几个问题

试论托幼机构教育质量评价的几个问题刘焱关注托幼机构的教育质量，已成为当代幼儿教育发展的一种新的趋势。一些国家的幼儿教育工作者试图编制出一套评价工具或标准系统，作为相对统一的尺度来评价各种不同类型的托幼机构的教育质量。例如１９８４年美国幼儿教育协会（Ｎ...

“会计当而已矣”的思想解析

约两千多年前,孔子对其会计职责作出"会计当而已矣"的总结。而在当代,会计中的"当"字又有了新的内涵。为此,本文回顾历史,分析现在,展望未来,从"当"的标准和评审人制度的角度出发,采用横向加纵向的井式研究方法,对此加以研究,有助于我们了解会计发展历史与会计演变进程,从而为"当"的现实意义和发展方向提供有益的启示。

国外高校师资质量管理蠡测

在大学这个特殊的系统中,教师是起着主导作用的因素。教师质量如何不仅关系到这所大学教学与科研的质量,而且也直接关系到大学的声誉。为了增强教师的职责观念,提高师资质量,国外许多大学都实行了一些有益的管理措施。现择其要者简介如下。

中学素质教育评价探微

教育评价能否按照素质培养的目标,全面反映教育活动的成果及存在的问题,是当前应试教育向素质教育转轨中,保证素质教育取得成功的关键一环。本文试就中学素质教育评价的标准问题谈三点认识。 一、“合格加特长”的人才标准 素质教育的效果与传统教育的效果有着极大的区别,其显著特点是“不求人人升学,只求个个成才”。“个个成才”的标准是什么?从教育教学形势与实践来看,其核心内容应该有三方面:一、“天生其人必有其才,天生其才必有其用”;二、“人无全才,扬长避短,人人成才”;三、允许学生某些方面落后,更鼓励某一方面冒尖,以冒尖带动和谐发展。简言之。

中学校办公室管理存在的问题及解决办法

本文从中学校办公室工作现状着眼，对目前办公室管理工作中存在的一些问题进行了总结思考，并结合社会发展现状提出了对应的解决办法。这有利于提高学校办公室管理工作的效率及服务水平，以适应新形势下中学办公室管理的健康与快速发展。

对工程监理工作的思考

本文运用科学的方法进行合同管理,把进度、投资、质量三大目标控制在目标值范围内,达到监理效果。

美国“计算机雇员加班工资豁免制度”的构成与启示

2019年996icu事件爆发,很大程度上便是由我国程序员适用的不定时工作制存在的适用范围狭窄及制度体系不完备的问题导致的。美国计算机雇员豁免制度规定了计算机雇员需符合“适用范围”且满足主要职责标准及工资标准才能适用豁免。我国程序员不定时工作制应当借鉴美国计算机雇员豁免制度的经验与教训,明确规定不适用加班工资制度,修改适用范围,设立主要职责标准和工资标准,以促进企业实行合法工作制,保障劳动者合法的劳动权益。

研究型课程中学生评价的定位和标准的制定

研究型课程学习中学生评价的定位,在理念上要坚持“以学生发展为本”,在操作上要鉴定、引导和促进学生发展。对应这一定位,应制定出三元化的学生评价标准———效果标准、职责标准和素质标准。

问责干部需要明晰标准

2007年,某地掀起了一场源于"城乡清洁工程"的"问责"风暴,50多名干部因为"扫地不力",受到了不同程度的处理,其中15人被撤职,40多人分别被调离工作岗位、黄牌警告、通报批评以及诫勉谈话。单就当地主要领导严格要求下属,工作雷厉风行来说,这种作风是值得表扬的。不过这里也有一个问题,就是问责干部的标准问题。

行政公益诉讼中如何界定行政机关不履行法定职责

检察机关提起行政公益诉讼是检察机关履行法律监督职能和行使法律监督权的有效方式,认定是否具有应履行的法定职责时,可以从考虑存在职能交叉管理、级别管辖优先、竞合时处理三方面入手。综合考虑被诉行政机关实际的职责、职能和职权状态,并结合案例中出现的问题进行归纳分析,重点讨论不履行职责的认定应采取何种标准的问题,从而引导法院审理者公正合理裁判。

“权”与“责”的换位探索——邹城市市直机关“三个体系”建设采访见闻

9月17日下午,邹城市政务服务中心大厅。市民魏女士来到市质监局窗口办理企业组织机构代码证的年检和换证业务,不到半个小时,两项业务和银行缴费,都在一层服务大厅内办好了。这要是在两年前,对于熟悉办理流程的魏女士来说,起码也要跑上两趟,等上近十天。"

浙江省温岭市国税局

通过“亮流程创效率、亮标准创品牌、亮身份创形象、亮承诺创一流”活动，提高纳税服务水平。该局公开办税流程，提高服务窗口工作效率；明确岗位职责标准，发挥优质服务窗口的带动和示范作用；主动接受社会各界监督，树立良好的税务形象；

为“好事者”叫好

某机关办公楼厕所里的灯坏了,几个月下来,一直没有人管.在这个说是管理相当严格的企业,有专门的单位负责维修,但维修者不在楼上办公,难以及时发现;厕所有人天天打扫,但她们不管灯的事;机关部门职责明细,但没有明确哪个部门应该把灯坏了的事通知维修单位.晚上如厕者不止一人,最多是嘀咕几句了事,谁也没去过问这不是自己职责范围内的事.