由“数据警规”驱动的新型联勤指挥体系建设

为响应公安部数据警务、智慧公安建设要求,武汉市公安局依托警务大数据,通过画像技术和业务建模技术开发了"数据警规"系统。建立了由"数据警规"驱动的新型联勤指挥体系,在实战过程中发挥了重要作用,极大提高了公安部门的警务决策指挥的能力和效率。同时,由"数据警规"驱动的新型联勤指挥体系建设也对公安部门的联勤指挥机制和队伍建设提出了更高的要求。

新体制下联勤指挥员决策能力的培养

联勘指挥员既是领导者、监控者，又是信息传递者、资源调配者，应具备组织管理学、政治经济学知识，应培养战略管理能力、谋划应变能力、信息处理能力和指挥协调能力。

新体制下战区战时联勤组织指挥模式研究

为提高联勤保障部队和军种后勤力量战时运用成效,从制约联勤保障能力发挥的根本性问题入手,研究战区战时组织指挥模式。借鉴矩阵型组织结构、区域事业部制组织结构、机械式组织结构,提出多元融合使用、区域协调联动、力量扁平管控等3种战区战时联勤组织指挥模式,并阐述3种模式的构建与优势,以期为增强我军联勤保障能力提供理论参考。

京津冀警务协同发展面临的挑战与应对

京津冀区域警务协同是推动京津冀协同发展的应有之义。但三地警务协同发展存在部门利益驱动、信息壁垒、缺乏顶层设计等短板,协同质效不能适应当前京津冀协同发展的要求。从当前三地警务协同发展的趋势、存在的问题及实现路径等方面看,京津冀警务协同发展的不断推进深化,需要从制定框架协议的宏观层面逐步向联勤指挥、情报信息共享、治安防控一体等基础警务延伸,需要着力加强顶层设计、坚持改革创新驱动、打牢防控体系支撑,以更加弘大的视野和勇气推进京津冀协同发展。北京地处首都,更应该以自身地缘优势、区位优势、政治优势谋划警务协同的"北京样本"。

粗谈联勤

我军的联勤问题从1952年提出至今已有40年的时间,经过讨论研究,目前在许多方面已初步取得共识。但是,越来越多的人也逐渐认识到,后勤体制从属于军事体制,指挥员必须对本部队的后勤保障负责,必须象指挥战斗一样指挥和控制本部队的后勤工作。西方许多国家一直把“司令官必须管好自己的后勤保障”作为一条基本的原则。就空军的任务来说,不仅有战区协同作战的任务。

京东八地区域警务携手合作风雨同舟路

2017年6月24日,河北省承德市公安局将一起故意杀人案的犯罪嫌疑人罗某发抓获并迅即移交北京市公安局怀柔分局。原来,2004年北京怀柔区发生了一起致一死一伤的故意杀人案,案发后,重要嫌疑人罗某发在逃。2017年,怀柔公安分局经过认真梳理线索后发现,罗某发有可能藏匿在河北省承德市,遂及时启动京承联防协作机制,在承德市公安局多部门大力协作配合下,将罗某发抓获归案。

“五网五线一体系”力保机场平安

为应对日益复杂的空防安全形势,广东省公安厅机场公安局主动适应新常态,深入贯彻习近平总书记提出的'大抓基层、大抓基础'的要求,按照'做精机关、做优警种、做强基层、做实基础'的原则,积极推动现代科技手段与派出所工作深度融合,着力构建'五网五线一体系'的大防控新格局.