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中小企业发展与高技能人才培养的互动机制探讨
1
作者
孙惠敏
黄小灵
《四川行政学院学报》
2013年第1期80-82,共3页
高技能人才队伍建设要依靠企业、高职院校、政府、行业协会的共同参与,优势互补,以进一步提升高技能人才队伍建设的质量、数量和效率。这种快速、适用、优化的人才培养机制构建,要以政府政策和资金支持为主导,高职院校人才素质培训为手...
高技能人才队伍建设要依靠企业、高职院校、政府、行业协会的共同参与,优势互补,以进一步提升高技能人才队伍建设的质量、数量和效率。这种快速、适用、优化的人才培养机制构建,要以政府政策和资金支持为主导,高职院校人才素质培训为手段,企业发展需求为目标,协会支撑为平台,实行多方联动,快速发展。
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关键词
中小企业
高技能人才
共同体
联合与互动
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职称材料
题名
中小企业发展与高技能人才培养的互动机制探讨
1
作者
孙惠敏
黄小灵
机构
宁波大学红鹰学院
出处
《四川行政学院学报》
2013年第1期80-82,共3页
基金
浙江省哲学社会科学规划课题(项目编号:12YD62YB)
文摘
高技能人才队伍建设要依靠企业、高职院校、政府、行业协会的共同参与,优势互补,以进一步提升高技能人才队伍建设的质量、数量和效率。这种快速、适用、优化的人才培养机制构建,要以政府政策和资金支持为主导,高职院校人才素质培训为手段,企业发展需求为目标,协会支撑为平台,实行多方联动,快速发展。
关键词
中小企业
高技能人才
共同体
联合与互动
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
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1
中小企业发展与高技能人才培养的互动机制探讨
孙惠敏
黄小灵
《四川行政学院学报》
2013
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