联盟创新网络中企业的地理邻近性、区域位置与网络结构特征对创新绩效的影响——基于中国通讯设备行业的实证分析

本文以中国通讯设备行业的联盟创新网络作为样本,在网络密度对创新绩效影响的基础上,为企业赋予地理位置上的动力学特征,采用负二项回归的方法,研究企业的区域位置以及企业间的地理邻近性与网络密度的交互作用对创新绩效的影响.结果表明,地理邻近性对创新绩效影响显著,企业坐落在三大经济圈对创新绩效的影响并不显著,而且企业间地理邻近性能够正向调节网络密度对创新绩效的影响.基于此,文章进一步结合中国通讯设备行业联盟的现状进行了分析,并提出了相关建议.

联盟创新网络中企业嵌入与区域位置对企业知识创造能力影响的实证研究

以资源依赖理论为支撑,基于社会网络和相关统计分析方法,构建了中国10个高科技行业的大规模联盟创新网络,研究了企业嵌入的网络位置、网络连通性以及区域位置对企业知识创造的影响.结果表明,中介中心性与到达率水平对企业知识创造能力的提高有显著的正向促进作用,但中介中心性的影响具有明显的滞后效应;经济发达区域内的企业知识创造能力较强;区域位置正向调节中介中心性、到达率与企业知识创造能力的关系,即经济发达区域内企业的中介中心性、到达率水平对其知识创造的影响更加显著.此结论为企业开展联盟活动以及相关政府部门制定联盟政策提供了科学依据.

结构嵌入、吸收能力与企业持续性创新--来自高新技术企业联盟创新网络的证据

开放式创新和可持续发展背景下,高新技术企业亟需借助持续性创新突破发展困境以实现可持续发展。本文基于2009—2016年我国高新技术企业联盟创新网络数据,运用全面可行广义最小二乘法探讨了结构嵌入影响企业持续性创新的内在机制与边界条件。研究发现:结构嵌入与企业持续性创新呈倒U型关系,结构嵌入与吸收能力呈倒U型关系,吸收能力在结构嵌入与企业持续性创新的倒U型关系中起中介作用,知识流动和知识多样性均正向调节结构嵌入与吸收能力的倒U型关系,但知识流动将结构嵌入与企业持续性创新的倒U型关系调节为更加陡峭的正U型曲线,知识多样性则负向调节结构嵌入与企业持续性创新的倒U型关系。研究结论能够为高新技术企业利用结构嵌入提升吸收能力,实现企业持续性创新提供理论指导,具有重要的理论和现实意义。

技术互依性、组织双元能力与联盟创新绩效:基于动态网络的视角

采用计算机仿真和统计回归分析相结合的方法,从动态网络视角深入考察了技术互依性和组织双元能力对联盟创新绩效的影响.研究表明,技术互依性不仅负向影响联盟短期和长期创新绩效,也负向调节组织双元能力与联盟短期和长期创新绩效的关系;开发行为正向影响联盟短期创新绩效,但对联盟长期创新绩效有负向作用,而探索行为对联盟创新绩效的影响则恰恰相反;企业采取结构嵌入模式最有助于提高联盟短期创新绩效,采取位置嵌入模式最有利于提高联盟长期创新绩效.研究结论可以为企业如何构建有效的双元型联盟提供一定策略启示.

知识吸收能力视角的企业IT能力与联盟创新绩效的作用机理研究——基于系统动力学的建模与仿真

IT能力对技术创新性战略联盟创新绩效的提升具有十分重要的意义。基于此,本文从知识吸收能力的视角来探讨IT能力对联盟创新绩效的影响机制,通过系统动力学方法的基本原理构建了IT能力、知识吸收能力与联盟创新绩效的因果关系模型,并应用Vensim PLE软件进行系统仿真。研究结果发现:IT能力对知识吸收能力的影响呈现倒U型趋势,对联盟技术创新绩效的影响接近于S型增长趋势。同时,知识吸收能力的相关影响因素,即先验知识相似度和研发投入强度对联盟创新绩效产生显著正向影响,其中先验知识相似度的影响更强。

企业知识转移、互动机制与联盟创新绩效的关系研究

从企业知识管理角度出发,以联盟伙伴知识转移行为为切入点,运用LISREL模型,探讨了企业知识转移过程的相关因素与联盟互动机制、创新绩效之间的结构关系,得出研究结论:学习动机对知识学习、知识学习对互动机制有积极的影响作用;知识保护对知识模糊性和互动机制、知识模糊性对互动机制有积极的影响作用;互动机制对联盟创新绩效有积极的影响作用。综合理论研究成果,对目前企业联盟知识管理的内容及方式等进行了深入探讨。

联盟创新网络中的企业嵌入:研究述评与未来展望

联盟创新网络逐渐成为创新网络和管理复杂性研究的重要内容。结合相关研究背景,在界定联盟创新网络内涵的基础上,分析了相关研究涉及的联盟创新网络的属性特点。对联盟创新网络中企业嵌入研究的现状进行了评述,并提出了未来研究应关心的问题。

从联盟创新到自主创新:后发技术赶超方式的演变

后发技术赶超方式主要有2种:联盟创新和自主创新,但具体采用哪一种要看企业的技术能力状况。企业的要素素质决定了企业的技术能力,进而决定了企业的技术赶超方式。通过拓展的A-J模型,比较了联盟创新与自主创新2种赶超方式的绩效。结果发现:当企业的要素素质比较低,企业的技术能力也比较低时,企业应该采取联盟创新进行赶超;当企业的要素素质得到改善,技术能力得到提升时,企业应该选择自主创新进行赶超。

齐美尔关系与企业创新:联盟创新网络视阈下的知识效应

齐美尔关系广泛存在于各类群体和组织中,联盟创新网络中的齐美尔关系已成为企业获取外部知识、提升创新能力的重要途径。本研究基于社会网络分析(SNA)理论,从联盟创新网络视角探索齐美尔关系与知识基础、知识多元化、知识流动对企业创新影响的内在作用机制。研究结果表明:齐美尔关系对企业创新具有正向的促进作用;知识基础、知识多元化负向调节齐美尔关系对企业创新的影响;齐美尔关系促进了知识流动,知识流入与知识流出对齐美尔关系影响企业创新都具有部分中介效应,且知识流入比知识流出的中介效应程度更高。因此,企业应积极融入创新网络,充分发挥齐美尔关系效能;深耕熟知技术领域,有效规避负向调节效应;加强知识流入流出,积极发挥知识流动效应。

联盟创新网络嵌入性与企业技术创新绩效研究

本文针对高技术企业联盟创新关系中日益突出的网络嵌入性问题,利用对我国高技术联盟企业的416份有效问卷调查,通过构建一个有调节的中介模型分析了联盟创新网络嵌入性对企业技术创新绩效的影响机制。结果显示:联盟创新网络嵌入正向影响企业技术创新绩效;知识搜索宽度和搜索深度在创新网络嵌入与企业技术创新绩效之间均起到部分中介作用;知识刚性负向调节创新网络嵌入与企业技术创新绩效之间的正向关系,即企业知识刚性越低,联盟创新网络嵌入对企业技术创新绩效的正向影响越显著。该研究结果在理清技术创新网络影响机制,丰富组织知识搜索与技术创新模式的同时,对企业管理决策具有一定的指导意义。

产业技术创新联盟创新人才共享分析

人才是科技创新的灵魂,但创新人才资源的稀缺特性影响了科技创新的成功率和效率。人才共享是解决创新人才匮乏难题的有效途径,但容易引发创新成果归属、权益分配和无形资产流失等诸多问题,制约着产业技术创新联盟的创新人才共享。通过分析传统人才共享模式的利弊,探求了适合产业技术创新联盟的创新人才共享模式。并提出科学划分创新成果的归属、合理分配创新成果权益、强化共享人员保密义务等具体的完善建议,为推进产业技术创新联盟创新人才共享、实现产业技术革新目标铺平了道路。

战略联盟伙伴选择、知识搜索与联盟创新绩效关系

战略联盟伙伴选择作为联盟形成的源头,既是管理联盟企业关系的关键,又是提升联盟绩效的核心。为从源头剖析联盟创新绩效影响因素,依据资源依赖理论,从战略导向视角出发,以长三角地区战略联盟企业调研数据为实证依据,构建并验证了战略联盟伙伴选择、知识搜索与联盟创新绩效间的理论框架。研究结果表明:①战略联盟伙伴选择的二元导向性(关系导向的联盟伙伴选择与市场导向的联盟伙伴选择)对联盟创新绩效有显著正向影响;②知识搜索(搜索宽度与搜索深度)在战略联盟伙伴选择与联盟创新绩效关系中起部分中介作用。该研究结果有助于厘清战略联盟伙伴选择二元导向性影响联盟创新绩效的作用机理,并为我国企业基于战略整体性选择合适的联盟伙伴提供理论依据与实践指导。

双元资源导向、联盟绿色管理与联盟创新绩效

在新发展格局下,绿色和创新成为中国经济高质量发展的两大关键要义,实现绿色和创新的和谐共生是亟待解决的问题。文章基于资源基础理论,从微观企业出发,探究双元资源导向影响联盟绿色管理的机制,并探讨联盟绿色管理与创新绩效如何共生问题。利用我国200家联盟企业的调研数据进行实证分析,研究结果表明:联盟焦点企业资源内部积累导向和外部获取导向均促进联盟绿色管理;双元资源导向的平衡维度和组合维度均与联盟绿色管理正相关;联盟绿色管理对联盟创新绩效产生“倒U”型影响。研究结论完善了战略联盟理论研究体系,并有助于引导联盟企业在合适的时机进行恰当的联盟绿色管理以提高创新绩效。

博弈视角下联盟创新合作稳态运行机制构建

产业技术创新战略联盟是国家技术创新体系的中坚力量。分析了联盟产生原因,探讨了制约联盟创新合作的关键问题;通过建立联盟创新合作一般博弈模型和联盟企业与高校创新合作博弈模型,发现创新合作各方的信任机制是制约联盟创新稳态运行的核心;从联盟内部构建技术选择机制、战略管理机制、合作信任机制、激励机制,以及从联盟外部建立政府规划引导与政策扶持机制、风险投资支持机制、相关法律法规的规范和保障机制以及社会中介服务机制等方面,探讨了联盟创新稳态运行的内外保障机制建立途径。

联盟创新网络知识流转及其协同创造过程研究

联盟创新网络是知识节点创造新知识及由此产生的知识流转所形成的知识流网络,该网络可整合创新资源、获得溢出效应、提高创新绩效等。文章通过描述联盟创新网络中心节点、结构洞节点、边缘节点三类知识节点关系及其协同机理,研究和分析该网络知识节点协同的联盟创造过程;并界定基于协同过程的联盟创造动机,构建中心节点或结构洞节点、边缘节点的协同创造均衡模型;进而通过均衡过程分析及均衡特征值界定,探索联盟创新网络协同创造机制的运行条件及可持续性问题。

安腾联盟创新大赛获奖名单公布

安腾解决方案联盟于2007年4月17日在北京举行了媒体会，安腾解决方案联盟亚太区委员会主席吴定严同记者进行了面对面的沟通。

回顾十年发展历程 农口联盟创新硕果累累——“第七届国家农口产业技术创新战略联盟理事长联席会议暨农口联盟十年重大科技创新成果推介会”在北京召开

2019年12月27日,由肉类加工、木竹、牧草、农业装备和畜禽良种五个产业技术创新战略联盟联合承办的"第七届国家农口产业技术创新战略联盟理事长联席会议暨农口联盟十年重大科技创新成果推介会"在北京成功召开。

产学研联盟创新在产业溢出效应的作用

本文主要研究了产学研联盟创新如何推动产业发展中的溢出效应,认为合理的产学研联盟是产业持续发展的知识创新、技术创新的主要源泉,也是其长期发展的主要动力之一。对我国的产业发展具有非常大的积极作用。

产业技术创新联盟创新合作演化博弈分析——基于大数据辅助监管视角

创新主体和监管主体反复博弈、不断学习和调整策略的过程,构成了产业技术创新联盟监管的复杂系统。本文在基于微观主体有限理性假设的基础上,构建了产业技术联盟创新合作监管演化博弈模型,讨论了大数据辅助创新合作监管的演化过程、稳定点和政策制定切入点。研究结果表明:通过建立良好的制度保证创新主体合作“绩效”大于不合作“补贴”,可以使得大数据以弱监管的方式辅助创新合作监管,长期来看可以通过增加不合作处罚、提高失职处罚率来实现,这是创新合作监管的根本所在,大数据监管成功率的提高能够实现创新合作监管“技术赋能”,从而有效降低不合作“补贴”。本文为促进产业技术创新联盟健康发展提供借鉴和理论支撑。

雷沃牵头谷物收获机械科技创新联盟创新聚集效应凸显

日前,农业农村部向社会公布首批国家农业科技创新联盟名单。其中由雷沃重工牵头成立的“谷物收获机械科技创新联盟”被认定为首批国家农业科技创新联盟,同时被评为标杆联盟。国家农业科技创新联盟建设的初衷是要解决科研和生产当中的孤岛现象,促进科技与经济的深度融合。2016年10月,国内农业装备龙头企业雷沃重工牵头启动了“谷物收获机械科技创新联盟”建设工作,经过3年多建设运营,构建起包括中国科学院、农业部南京农业机械化研究所等6家科研机构,中国农业大学、华南农业大学等16家高校,14家行业骨干企业等在内的近40家创新单位组成的创新联盟,开启了上中下游协同攻关、农业科技资源共建共享共用的新模式,打造了拥有7名院士、18名行业专家的高水平人才队伍。