高校图书馆联盟文化建设探析

针对高校图书馆联盟松散结构所带来的种种问题,提出了建立联盟文化的构想。在相关理论研究与应用的基础上,构建高校图书馆联盟体系的框架。以期对高校图书馆联盟的良性发展提供参考和借鉴。

论高校图书馆联盟文化

文章提出了高校图书馆联盟文化的概念,对高校图书馆联盟文化的模式、内涵进行了阐述,分析了建立高校图书馆联盟文化的重要意义。

试论高校图书馆联盟文化建设

从高校图书馆联盟文化的定义、功能、特性等方面入手,阐明了高校图书馆联盟文化建设的措施、原则和意义。

供应链联盟文化的构建

以供应链联盟这一新型的企业合作模式为主要研究对象,在充分分析当前各种模式存在的主要问题及弊端之后,提出了一种有别于前人研究成果的解决方案--构建供应链联盟文化,并就如何构建优秀的联盟文化给出了建议措施。最后对这种新型联盟文化的发展趋势进行了展望。

图书馆联盟建设推动公共文化服务协作发展模式与路径研究

图书馆联盟建设是推动公共文化服务体系实现区域协作,解决图书馆公共文化事业发展不平衡、不充分等问题的重要手段。科技的发展不断填平文化资本、教育资本不均衡造成的信息鸿沟,人与人、图书馆和图书馆、地区与地区之间公共文化信息资源及服务的不均等会随着图书馆联盟建设不断实现区域协作而日趋改善。进入21世纪以来,我国图书馆联盟建设成绩突出并创新出中国经验,但从长远来看其还处于初步探索阶段,在制度设计、服务创新、资金、技术及人才支持等方面有待提升。图书馆联盟建设要以顶层设计加强体制机制建设,以标准规范确立基层图书馆公共文化设施的属性,以制度设计保障稳定可持续的资金,以联盟优势拓展社区服务职能,以队伍建设保障联盟高质量的人力资源,以新技术应用优化联盟管理架构,不断提升共建共享效能,推动图书馆事业高质量发展。

图书馆文创的出圈之路--以全国图书馆文化创意产品开发联盟为例

近年来,文创行业发展势头强劲,图书馆文创的发展却十分缓慢,全国图书馆文化创意产品开发联盟的研究现状也从侧面说明了这个问题。详细介绍文创联盟发展的现状,分析其优劣势,提出文创联盟发展的建议,希望对图书馆文创的出圈之路有所借鉴。

论图书馆联盟中的文化融合机制

文化差异往往使合作关系处于一种不稳定状态,统一的图书馆联盟文化可以消减文化冲突风险,提高合作馆之间的信任程度。因此,分析联盟成员的文化差异,寻找和强调文化共性,并通过文化沟通、文化培训和文化强化构建联盟文化融合机制,最终形成为各成员馆共同接受的文化体系,有利于促进图书馆联盟的良性运行。

打造昌北联盟优秀文化 提升昌北联盟整体实力

信息时代的图书馆联盟只有打造出一种优秀的特色文化,才具有与其他信息服务机构相竞争的实力而立于不败之地。要提升昌北高校图书馆联盟的整体实力,使之成为全国范围内有一定影响力的图书馆联盟,就必须打造出一种优秀的昌北联盟文化。打造昌北联盟优秀文化,就必须遵循读者至上、个性化、统一性等基本原则,采取以人为本、注重特色、树立典型等建设策略,重点加强昌北联盟精神文化和制度文化的内容建设。

图书馆联盟的文化研究

阐述了图书馆联盟文化的定义,对图书馆联盟文化的功能特点以及联盟文化建设原则和发展对策进行了研究。

纳粹德国时期的犹太音乐生活与犹太文化联盟：上海犹太流散音乐家的故国经历（1933—1941）

德国犹太音乐的幸存因素,不应该按其美学价值的常规判断。而是应该在它们创造的起源和表现的环境里加以审视。在某种意义上也可以将这些材料看作是在逆境下犹太认同的重构过程,也可以看作是一种抗议形式,抵抗精神摧残的雄辩之声。

建构研修文化 唤醒发展潜力 追求联盟共赢——长春市宽城区村小“追梦联盟”发展之路

学校发展的动力不仅源于学校内部的更新,更源自于与其他学校的互动、合作与交流。在宽城区有4所农村学校,自发组建了村小"追梦联盟"草根组织。3年的时间里,联盟校携手合作、寻求发展路径、建构研修文化、唤醒发展潜力,在实现联盟校共同发展、联盟共赢的路上不断地实践和前行。

基于文化结构化的企业联盟组织资本研究

文化结构化对企业间联盟组织资本的形成和存量的增加都起着关键性作用,并且能促进组织创新。对于知识密集的高科技企业而言,其组织资本的形成很大程度上依赖于企业文化结构化的形成,在培育相应的企业文化时需要积极培育学习型企业文化、实施企业文化的整合与创新、建立健全企业员工激励制度,形成知识共享以及调整企业内部制度,从而促进员工的个体人力资本转化为不随个体流动而流失的企业组织资本,进而增强企业竞争力。

中小城市文化联盟创建研究——以张家口市为例

城市文化软实力建设是当今城市文化建设的核心工作。根据中小城市的资源特点,充分发挥城市地缘优势和凝聚能力,统筹区域内国家机关、部队、院校、文化企事业单位等各类文化资源,构建"城市文化联盟",并通过对其可行性、核心内容和保障措施的论证,阐明建设该联盟可以有效提升中小城市的文化软实力,促进区域文化繁荣。

公共文化机构融合发展实践与探索——以佛山市公共文化设施联盟为例

随着《中华人民共和国公共文化服务保障法》的出台,公共文化服务融合发展已成必需。以佛山市公共文化设施联盟为研究对象,探讨其建设背景、创新模式,总结其经验、成效、问题,提出可行性建议,以期为全国推进公共文化机构融合发展,提升公共文化服务效能提供参考借鉴。

非物质文化遗产IP资源创新性推广途径与策略探究——以中国非物质文化遗产保护联盟为例

数字文化产业时代,鼓励以非遗IP资源为核心,借助先进数字技术实现非物质文化遗产等优秀传统文化由数字化保护向创新性发展转化。中国非物质文化遗产保护联盟结合各地区非遗特色IP资源,打造诸多创新性非遗IP发展案例,总结其"5+"推广途径与策略,以期为非物质文化遗产IP资源的创新发展提供经验。

全国图书馆文化创意产品开发联盟发展现实与未来路径思考

文创产品开发正进入全新的阶段,推进联盟发展具有重要的战略意义。文章在分析相关文创政策法规文件的基础上,结合当前图书馆文创工作普遍存在的问题,详细地剖析了全国图书馆文化创意产品开发联盟的可行性及取得的阶段性成绩,总结出文创产品品牌及资源影响力尚有不足、资源聚合有待加强、社会力量参与不够等问题。同时针对全国图书馆文化创意产品开发联盟的未来发展,提出产业化思维、品牌化发展、精准化操作等三大未来发展路径。

建立区域文化联盟策略研究

图书馆、博物馆、档案馆和文化馆都是文化与信息服务机构,但功能有所不同。在文化服务方面,由于具有基本相同的服务对象、互补的资源和相关联的社会职能,使得这些机构开展联合成为可能。作者结合杨浦区图书馆的实际工作,探讨了图书馆在馆藏资源、人力资源、馆舍空间、网络空间等方面的联盟发展,共创公共文化空间。

名企驻校·育人联盟·研发联盟·文化联盟中职学校“校企合作创新体”建设的创新实践

本文以合作创新理念统领校企合作,系统分析与研究了校企合作创新体的功能定位、合作平台、共同要素和内涵特征,从校企合作创新体功能定位框架设计、合作平台框架设计、构建措施创新设计、校企合作路径设计、合作运行机制设计等5个方面探究了校企合作创新体建设模式。立足学校特色和优势资源,基于学校内涵发展与专业发展需求,通过合作主体选择创新、合作运行机制创新、合作育人机制创新等创新实践来构建校企合作创新体,即实施名企驻校、项目管理、企师引领,极大地激发了企业与学校开展合作的积极性,助推了校企共生共长;探索了校企合作创新体建设的发展路径,即开展从育人联盟、研发联盟到文化联盟三个合作层次的校企合作,使校企合作从单向变成多向、从浅层迈向深层、从单一走向多元、从平行轨道走向螺旋上升,形成了"三层次合作双螺旋推进"校企合作发展路径,有效激发企业参与合作的内生动力、提升人才培养质量、促进校企文化共融。校企合作创新体建设引发了教学组织方式、育人机制的颠覆性变革,增加了教学选择性,构建了"四段四步、能力递进"人才培养模式,构建了"五多"教学体系和"六双"育人机制,使学校社会服务能力显著提升、社会对专业认同度显著提升,有效提升了学校的社会影响力。

公共文化服务联盟法人治理结构研究——以LYRASIS理事会为例

目前国内已有一些地区尝试在区域内组建公共文化服务联盟,这些联盟的运行在现阶段处于具体工作层面的协作开展,但并没有打破原有的体制、机制界限。文章试从构建法人治理结构的角度出发,在现阶段我国法人治理结构、公共图书馆理事会制度等相关研究的基础上,通过对美国LYRASIS联盟理事会职能与组成、议事程序、评估与反馈等理事会制度的分析,探析公共文化服务联盟的治理模式,为我国公共文化服务联盟构建法人治理结构提供参考、借鉴。文章提出我国公共文化服务联盟要以实体性、公共性、独立性为原则设置治理主体;要公共利益优先为导向,在理事的构成上充分考虑到成员单位与外部理事的合理配比;制定联盟成员准入制度并定期举行评估与反馈,为理事会决策提供依据等建议。

三馆融合视角下文化创意开发联盟体系构建研究

文章介绍了三馆融合给文化创意开发联盟带来的新契机,分析了三馆融合视角下文化创意开发联盟的构建原则,并从资源、产品、平台、空间四个维度构建了文化创意开发联盟体系,提出了三馆融合视角下文化创意开发联盟体系的优化策略,以期为我国文化创意开发联盟体系的构建提供有益借鉴。