社会共生视域下职业教育师资培训联盟机制构建研究

社会共生理论是一种被广泛应用于社会学与教育学等领域的认识论与研究范式。将社会共生理论引入职业教育师资培训研究领域,以共生视角重新审视政府、行业企业、职业院校、师资培训机构等社会组织机构之间的关系,构建联盟形式的共生模式,形成平等互利的共生机制,有利于为分析和解决当前我国职业教育师资培训工作遇到的问题提供新的思路和对策。

中国制度环境下的技术标准战略及其联盟机制

文章借助理论研究和案例分析方法,提炼了中国当前技术创新的制度与环境特征;梳理了国内现行技术标准战略的层次及其对应的联盟标准形成机制;进一步结合典型案例,分析了各层次标准联盟的组建与运行机制及存在的问题;最后从联盟发起制度、联盟成员结构、成员关系强度角度,提出了改进技术标准联盟有效性的对策建议。

基于博弈论的建筑企业联盟机制

获利动机会促使各国各企业求同存异，通过有效磋商，协调彼此的政策和战略．最终达成共同认可的有约束力的协议，分享合作带来的效益．在中国开放建筑市场之初，外国建筑企业进入中国建筑市场多半是利用合资的形式，对联盟应该如何正确认识？本文运用合作博弈论的方法，将企业间的合作的形成看成是各企业间的一个合作博弈，进一步分析中外建筑企业间合作的机制．

粤港澳大湾区背景下的图书馆协同联盟机制研究

打造粤港澳大湾区文化高地是促进粤港澳大湾区协同发展的现实需要。研究表明,粤港澳大湾区图书馆缺乏可持续的交流合作平台和机制,公共图书馆与高校图书馆还未实现协同联盟,且鲜见高职院校图书馆的参与。文章提出建立健全的政府合作机制、长效的人才培养和交流机制、持续的文化阅读推广机制、完善的参考咨询服务机制等对策,以带动大湾区形成联盟协同发展的创新机制,实现粤港澳大湾区的公共图书馆、高校图书馆以及高职院校图书馆真正意义上的协同联盟。

支持联盟机制的有限匿名性控制支付模型

本文提出了一种支持联盟机制的有效匿名性控制支付模型,将以执行政府监控权的中央银行和所有参与电子支付的商业银行组成一个联盟,采用控制参数形式对匿名性进行有限控制,保证了支付系统的安全性和政府监控机制的有效执行,实现了电子货币的透明性和互通性。

构建高校就业工作联盟机制刍议——以南京理工大学为例

党的十八届三中全会通过的《决定》强调要坚持立德树人的基本导向,创新高校人才培养机制,健全促进就业创业体制机制。当前,高校毕业生就业形势日益严峻,而高校就业工作模式相对单一,应聘成功率低下,难以确保毕业生实现顺利就业,这对家庭、高校、社会与国家的稳定与发展是一种潜在的隐患。因此,高校应该在就业工作的思维与模式上进行革新。构建高校就业工作联盟机制,借助系统的机制保障就业工作的有序开展,能够有效提升毕业生的就业能力,增强就业竞争力,为其搭建更有针对性的就业平台,有利于促进就业,开创毕业生就业工作新局面。

高校内联盟机制下的读者活动实践——以长沙理工大学图书馆为例

读者活动作为图书馆读者工作的重要组成部分,既是履行教育职能和文化传播的重要途径,也是丰富读者文化生活和引领深度阅读的有效方法。建立和完善读者活动机制,争取读者广泛的参与和互动,是图书馆加强文化建设,使读者服务走上科学化、品牌化发展道路的重要步骤之一。从分析开展读者活动的现实困惑入手,探讨高校图书馆开展读者活动的思路及措施,并以长沙理工大学图书馆开展读者活动"潭州夜话""读者周末""一校一书"的具体情况为例,为高校图书馆开展读者活动提供参考及借鉴。

阅读推广联盟机制研究——以深圳市光明新区图书馆为例

互联网时代,人们的获取信息方式、阅读方式发生了深刻改变,随之而来的阅读推广活动也在全国范围内兴起,阅读推广由图书馆行业领导逐渐转向跨行业、跨部门联合推动,研究阅读推广联盟机制,有利于推动阅读推广工作。文章解析了阅读推广联盟概念以及实际意义,以此为基础分析深圳市光明新区图书馆阅读推广跨行业实践,整合阅读空间、服务、人力资源,共建跨行业的全民阅读推广平台和品牌活动。阅读推广联盟机制需要建立管理制度、统一规范和平台,实现推广主体之间的高效协作。

温州数字资源共建共享联盟机制的构建

构建了温州数字资源共建共享联盟机制,从技术支撑系统、共建共享方式、组织管理机制、保障机制、测评与激励机制5个方面对温州数字资源共建共享联盟机制进行了详细论述。

探究高校足球体育竞赛联盟机制的创建策略

我国的高校足球竞赛联盟是一个很好的平台,也是开展大学生足球竞赛的一个十分重要的平台,能够更好地完善我国的高校足球竞赛机制,确保我国大学生足球竞赛的公平性和专业性。但是由于我国在这方面的发展比较晚,起点也相对来说比较低,所以我国目前的高校足球竞赛联盟在很多方面还存在着很多的不足之处。但有了高校足球竞赛联盟机制,就能够很好地完善各种不足,实际有效地解决足球联赛当中出现的问题。

“协同创新+品牌创建”理念下校企创新创业合作联盟机制研究

我国企业面临国内外复杂的市场竞争环境,同质化竞争造成的产能过剩加剧了企业生存压力,在社会分工日益精细与复杂的当下,创新能力和品牌塑造成为企业获得市场认可的关键。在大众创业万众创新背景下,如何将“协同创新+品牌创建”有机融合,打造有创新能力的知名品牌,成为学术界研究的重点,本文基于“协同创新+品牌创建”这一先进理念提出了高校创新创业合作的联盟机制。

强化粮食质检机构功能定位——粮食质量检验监测联盟工作机制

为全面落实粮食安全党政同责,要完善粮食安全责任制考核,坚持守正创新、与时俱进、深化改革促进发展,解决粮食质量安全监测机构功能弱化的问题,并按照“机构成网络、监测全覆盖、监管无盲区”的工作方针,实现国家健全各级粮食质量安全检验监测体系的目标。结合大连市粮食行政管理部门和各级粮食质量检验监测机构职能职责,探索新模式,通过联盟共享人、财、物,联合作战,补齐短板,主动作为,拓宽服务领域,提高服务质量,切实保障地区粮食和物资储备安全,进一步守牢粮食质量安全底线,特建立粮食质量检验监测联盟工作机制。

一种面向无线传感器网络协同任务分配的动态联盟更新机制

在面向目标追踪等应用的无线传感器网络研究中,协同任务分配机制的研究是很重要的。基于动态联盟机制的协同任务分配方法是事件触发的,适用于任务出现频率相对较低的大规模无线传感器网络。本文在基于动态联盟机制研究的基础上,首先引入了联盟覆盖范围和休眠盟员的概念,进一步消除针对同一任务的检测传感器节点的冗余,降低系统的能量消耗;而后又给出了一种动态联盟的更新机制,以保证动态联盟执行任务时的连续性,在一定程度上保证网络的检测性能。最后通过仿真,从系统总能耗、目标捕获率和检测误差标准差等方面检验了算法的性能,并给出了缓冲带宽度等参数对能耗和网络检测性能的影响。

合作与竞争——企业内部战略联盟新机制

本文从企业性质的理论沿革出发,指出合作与竞争在企 业健康发展中的重要作用。借鉴优秀的日本企业和美国企业的 经验,通过在企业内部建立并管理战略联盟的机制,提出应该 建立适合于中国企业的内部合作竞争机制,应对市场经济和知 识经济的挑战。

基于产业角度对联盟风险以及联盟治理机制的研究

通过对重庆、深圳、西安等地近500家企业中高层管理人员问卷调查、访谈调查等方式,借助结构方程模型,从实证的角度,根据联盟所处不同产业的成熟度指数来研究联盟风险的变化,进而选择对联盟合适的治理机制。研究结果表明,当联盟所在产业的成熟度比较高时,处于该产业中的联盟的合作风险占主要位置,选择正式控制治理机制比较恰当;而当联盟所在产业的成熟度比较低时,处于该产业中的联盟的绩效风险占主要位置,应选择关系控制治理机制方式。

产教深度融合背景下我国职教联盟发展存在的问题和对策

在产教深度融合背景下,我国职教联盟在经历萌芽、成长和规范发展三个阶段后迎来重大发展机遇。当前,我国职教联盟存在政府层面顶层设计不够、联盟主体间合作深度不够、联盟主体多方协调机制不畅、联盟特色化发展程度不够等突出问题。为此,我国职教联盟在未来应当充分遵循当地政府的统筹安排并寻求支持,进一步加强联盟主体互动的频度和深度,全面创新联盟高效协同机制,全方位匹配地方产业发展特色和需求,以期形成职教联盟快速、有序发展的合力。

桓温:东晋门阀与皇权联盟机制的挑战者

东晋王朝政局得以稳定维持的重要基础就是皇权与门阀士族的合作,这一格局的构建者和最初实践者便是晋元帝司马睿和王导。"王与马共天下"之说也因此形成。东晋王朝从建立到其政权的维护均得力于这个格局的支撑。而其政权最终的瓦解,很大程度上也是因为这个格局的解体和消亡。

关于中小学实施足球联盟机制的设想探讨

足球运动的开展不仅能提高中小学生的健康水平,促进其德智体美劳全面发展,还能使学生从中意识到团结协作的重要性。自我国校园足球计划启动以来,受到了广大中小学生的青睐。但是,因为我国各个中小学教学进度和教学资源不同,校园足球的发展与资源不匹配、不均衡的现象日益突出,因此实施区域足球联盟机制,实现教育资源共享,显得尤为必要。为此,该文采用文献资料法等,关于中小学实施足球联盟机制的设想展开探讨,希望能有效促进校园足球运动的开展,为今后足球联盟发展机制建设提供参考性意见。

基于多Agent联盟算法的含分布式电源配电网重构

提出基于多Agent的含分布式电源(DG)配电网控制新策略。新策略不仅具有良好的灵活性、扩展性和人机交互功能,而且利于Agent形成联盟,便于将多Agent联盟机制引入到含DG的配电网研究中,以配合相关算法解决特定配电网任务。以配电网络损耗为优化目标,利用求解多Agent联盟的蚁群算法求解最优Agent联盟,使形成的Agent联盟网损最小,对配电网进行重构。算例表明,采用的多Agent联盟算法和控制策略对求解配电网相关任务是有效的,具有很强的适应性和可操作性。

创新创业环境下高校科技园绩效评价问题与联盟共享机制探讨——以江西省为例

本文针对高校科技园绩效评价中构建科学有效绩效评价体系的意识不强、财务独立性不够、绩效指标及其权重设计的合理性不够、资源共享程度不高且绩效指标可比性不足等问题,以江西省为例探索高校科技园联盟共享机制建设,提出具体的对策:制定联盟共享机制,实现信息、资源与利益共享;提高绩效评价意识,构建合理绩效评价体系;提升科技园创新绩效,发挥目标导向作用;培育协同合作文化,增强服务区域经济发展能力;优化区域配套政策,发挥政府引领作用。