中国城镇就业所有制结构的演变:1988—2000年

改革以来，国有部门在城镇就业中所占的比重有了大幅度下降，但在持有本地城市户口的居民中，国有部门就业的比重一直比较高。我们把职工在国有部门就业分解为两方面选择的结果，一个是职工对国有部门的偏好，另一个是国有部门的准入。使用1988年到2000年中国城镇居民住户调查6省的数据，我们联立地估计了这两方面的行为。估计结果表明，在20世纪90年代。城市居民对国有部门的偏好有所降低，但是平均而言仍然保持比较高的水平，国有部门的准入限制在20世纪90年代初期有一定程度的放松，虽然在90年代中期职工大规模下岗期间，这种趋势有些反复，但是下岗高峰期过后，国有部门又放松了准入。在90年代初期国有部门就业比例的上升，主要是国有部门准入放松的结果,在90年代后期国有部门就业比例的下降，则主要是居民对国有部门偏好有所下降的结果。进一步地对工资部门差别的分析，发现国有部门的工资持续地高于非国有部门的工资，这在一定程度上解释了90年代城镇居民与国有部门之间粘连的原因。本文的发现说明，降低国有部门的工资升水，可以使国有部门的改革更加顺利。