谈谈联质计酬责任制

当前工业企业正在推行各种形式的经济责任制,并已取得明显效果。但由于经验不足,在推行中遇到了一些新的问题。如有些企业产量上去了,但质量有所下降。必须找出有效的解决办法,以利于经济责任制的进一步推行。太原搪瓷厂,对上述问题解决得较好。该厂的产品主要有搪瓷面盆、口杯,杂件三大类。今年计划生产三百多万件。由于这些产品目前市场供应已趋向缓和,产量不能大幅度增长。加之质量不够好,所以消路不畅。在这种情况下,如何推行经济责任制?他们从本厂的实际情况出发,抓住质量低这个关键问题,把提高产品质量和职工的经济利益结合起来摘质量计件工资。具体做法是:以搪瓷面盆为例,每生产一个一级品二分二厘三,二级品一分九厘七,次品一分四厘五,废品控制在千分之三,超过一个罚一角,少出一个奖二角。从七月份开始。

实行联产联质计酬全面提高经济效果

我公司现有职工2300多人,下设三个土建施工队,一个专业施工队,一个综合加工厂,一个汽车队,实行两级管理,一级核算。一九七九年奉命参加新唐山建设,担负六个居民小区和一个冷库工程,共51万M^2的施工任务。接受任务后,在邯郸抓紧收摊转移,到唐山紧急铺摊安家,搭设临建工程三万M^2,新建一个年产四万M^2混凝土预制构件加工厂,小区主体施工于七月份才全面铺开。当时上级要求我们当年完成竣工面积8万M^2,同时号召京、

建筑产品优质优价问题探讨

建筑产品有现货和期货之分,除商品住宅,标准厂房等可以先生产出建筑产品进行现货交易外,一般都是根据业主的订货进行生产,定期交货的,而且实行招标承包制。因此,希望“优质优价问题”的讨论能结合建筑生产的经营特点和招标承包制进行深入探讨。

敬老院建设应有三个转变

(一)由封闭型向开放型转变,这个转变包括思想观念、管理方式等方面转变。开放型的主要标志就是向社会提供养老服务。同时,积极改革内部管理制度,工作人员公开招聘,保证较高的水平和素质。实行联质计酬浮动工资制,奖勤罚懒,奖优罚劣,(二)由单一筹资向多渠道筹资转变。

公安高校教学改革探讨

我国公安高校现行教学模式,已很不适应新的社会治安形势下公安工作对实战应用型人才的需要,很不适应我国高校招生分配制度改革后毕业生就业竞争日益激烈的严峻形势。因此公安高校进行全面深刻的改革已刻不容缓。近年来,我校对课程体系、教学内容、教学方法和教学管理等方面进行了大刀阔斧的改革,为公安高校的改革作出了多方面的有益探讨与尝试。

分厂(车间)如何适应建立现代企业制度的要求

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出,要把转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,当做确立社会主义市场经济重要基础支柱之一。这就指明了国有大中型企业改革的方向,也是社会化大生产和市场经济发展的必然要求。作为企业基层生产经营单位的分厂。