知识经济时代高校的人力资源管理

本文从知识经济时代对高等学校人才培养的要求出发 ,针对高校人力资源管理的现状 ,提出了高校人力资源管理在用人制度的改革、分配制度的改革、竞争机制的引进、师资队伍的建设等方面的具体措施。