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对高校聘后管理工作的思考 被引量：1
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作者 吴务南 朱俊兰 《教育与职业》 北大核心 2005年第27期31-33,共3页
实行聘用制是高等学校用人制度的一项重大改革,要使这一制度真正行之有效,聘后管理是"关键","履约意识"要加强,"过程把握"促成效.要健全和完善聘后管理体系,加强各项改革的配套协调,正确处理好三种关系.
关键词 高校 用人制度 聘后管理体系 学校管理
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