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海南省教育厅海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省中小学教师高级专业技术职务聘期管理办法》的通知
1
作者
无
《海南省人民政府公报》
2022年第21期36-40,共5页
各市、县、自治县教育局、人力资源社会保障局,三沙市社会工作局,省属各中等职业学校,省教育厅直属单位(中学):为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发【2018】4号)及《海南省教育厅海南省人力资...
各市、县、自治县教育局、人力资源社会保障局,三沙市社会工作局,省属各中等职业学校,省教育厅直属单位(中学):为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发【2018】4号)及《海南省教育厅海南省人力资源和社会保障厅印发<关于进一步做好我省中小学岗位设置和聘用管理的实施意见>的通知》(琼教师【2018】109号)等文件精神,结合我省中小学教师职称制度改革和岗位设置管理需要,现将《海南省中小学教师高级专业技术职务聘期管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。
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关键词
岗位设置
管理
中等职业学校
聘期管理
人力资源和社会保障
中小学教师
人力资源社会保障
厅直属单位
聘用
管理
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职称材料
三阶段实现我国高校教师的聘任管理
被引量:
1
2
作者
陈莉
张庆琳
徐谡
《电子科技大学学报(社科版)》
2016年第2期109-112,共4页
随着《事业单位人事管理条例》的实施,打破终身制,实现人员"能上能下、能进能出"成为各事业单位关注的重点。通过比较研究,分析了中美两国高校教师聘任制的异同,发现Tenure-track保护优秀教师学术自由及职业安全的特点值得借...
随着《事业单位人事管理条例》的实施,打破终身制,实现人员"能上能下、能进能出"成为各事业单位关注的重点。通过比较研究,分析了中美两国高校教师聘任制的异同,发现Tenure-track保护优秀教师学术自由及职业安全的特点值得借鉴。结合我国的竞争激励机制和聘期管理,对深化我国高校教师聘任制改革做出了思考,并提出通过首聘期管理、次聘期管理、激励管理三阶段实现我国高校教师聘任管理的建议措施。
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关键词
教师聘任制
Tenure-track
竞争激励机制
聘期管理
三阶段
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职称材料
设岗聘任过程中的主要做法及几点思考——以安徽工程大学为例
3
作者
秦广虎
曹安照
《中国高校师资研究》
2011年第4期35-37,共3页
岗位设置与聘任管理工作是一项具有战略意义的基础性工作,关系到人事管理制度的确立、关系到分配制度改革的顺利实施,是建立现代大学制度的重要组成部分。安徽工程大学按照文件要求,立足于学校实际,在设岗方案、岗位职责、竞聘条件、聘...
岗位设置与聘任管理工作是一项具有战略意义的基础性工作,关系到人事管理制度的确立、关系到分配制度改革的顺利实施,是建立现代大学制度的重要组成部分。安徽工程大学按照文件要求,立足于学校实际,在设岗方案、岗位职责、竞聘条件、聘后管理等方面,形成了一套完备的设岗与聘任系统。但是,回顾这一项工作,也有一些值得思考的地方。
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关键词
设岗聘任
聘期管理
人事制度
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职称材料
关于美国终身教职与我国高校教师聘任制改革的思考
被引量:
1
4
作者
陈莉
张庆琳
徐谡
《中国高校师资研究》
2014年第2期35-40,共6页
终身教职制,是美国为了保护学术自由、保障职业安全,确立的一种现代高等学校教师管理制度,主张在教师任职前期实行"终身轨"制度,通过终身轨后则获得终身职位。近年来,我国高校纷纷关注到终身教职制的优越性,试图借鉴其经验完...
终身教职制,是美国为了保护学术自由、保障职业安全,确立的一种现代高等学校教师管理制度,主张在教师任职前期实行"终身轨"制度,通过终身轨后则获得终身职位。近年来,我国高校纷纷关注到终身教职制的优越性,试图借鉴其经验完善我国教师聘任制改革。本文通过对比中美两国高校教师聘任发展史,深入剖析美国终身教职为我国教师聘任制改革带来的启示,在学习美国"终身轨"的基础上,思考我国教师聘任制改革的方向——聘期管理。
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关键词
终身教职制
终身轨
教师聘任制
聘期管理
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职称材料
题名
海南省教育厅海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省中小学教师高级专业技术职务聘期管理办法》的通知
1
作者
无
机构
海南省教育厅
海南省人力资源和社会保障厅
出处
《海南省人民政府公报》
2022年第21期36-40,共5页
文摘
各市、县、自治县教育局、人力资源社会保障局,三沙市社会工作局,省属各中等职业学校,省教育厅直属单位(中学):为贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发【2018】4号)及《海南省教育厅海南省人力资源和社会保障厅印发<关于进一步做好我省中小学岗位设置和聘用管理的实施意见>的通知》(琼教师【2018】109号)等文件精神,结合我省中小学教师职称制度改革和岗位设置管理需要,现将《海南省中小学教师高级专业技术职务聘期管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。
关键词
岗位设置
管理
中等职业学校
聘期管理
人力资源和社会保障
中小学教师
人力资源社会保障
厅直属单位
聘用
管理
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
三阶段实现我国高校教师的聘任管理
被引量:
1
2
作者
陈莉
张庆琳
徐谡
机构
电子科技大学
出处
《电子科技大学学报(社科版)》
2016年第2期109-112,共4页
基金
中央高校基本科研业务费项目"基于人事信息管理系统的搜索公钥加密若干关键技术研究及其应用"(A03008023801141)
文摘
随着《事业单位人事管理条例》的实施,打破终身制,实现人员"能上能下、能进能出"成为各事业单位关注的重点。通过比较研究,分析了中美两国高校教师聘任制的异同,发现Tenure-track保护优秀教师学术自由及职业安全的特点值得借鉴。结合我国的竞争激励机制和聘期管理,对深化我国高校教师聘任制改革做出了思考,并提出通过首聘期管理、次聘期管理、激励管理三阶段实现我国高校教师聘任管理的建议措施。
关键词
教师聘任制
Tenure-track
竞争激励机制
聘期管理
三阶段
Keywords
teacher appointment
tenure-track
competition and incentive mechanism
duration of employment management
three stages
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
设岗聘任过程中的主要做法及几点思考——以安徽工程大学为例
3
作者
秦广虎
曹安照
机构
安徽工程大学
出处
《中国高校师资研究》
2011年第4期35-37,共3页
文摘
岗位设置与聘任管理工作是一项具有战略意义的基础性工作,关系到人事管理制度的确立、关系到分配制度改革的顺利实施,是建立现代大学制度的重要组成部分。安徽工程大学按照文件要求,立足于学校实际,在设岗方案、岗位职责、竞聘条件、聘后管理等方面,形成了一套完备的设岗与聘任系统。但是,回顾这一项工作,也有一些值得思考的地方。
关键词
设岗聘任
聘期管理
人事制度
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
关于美国终身教职与我国高校教师聘任制改革的思考
被引量:
1
4
作者
陈莉
张庆琳
徐谡
机构
电子科技大学
出处
《中国高校师资研究》
2014年第2期35-40,共6页
文摘
终身教职制,是美国为了保护学术自由、保障职业安全,确立的一种现代高等学校教师管理制度,主张在教师任职前期实行"终身轨"制度,通过终身轨后则获得终身职位。近年来,我国高校纷纷关注到终身教职制的优越性,试图借鉴其经验完善我国教师聘任制改革。本文通过对比中美两国高校教师聘任发展史,深入剖析美国终身教职为我国教师聘任制改革带来的启示,在学习美国"终身轨"的基础上,思考我国教师聘任制改革的方向——聘期管理。
关键词
终身教职制
终身轨
教师聘任制
聘期管理
分类号
G649.1 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
海南省教育厅海南省人力资源和社会保障厅关于印发《海南省中小学教师高级专业技术职务聘期管理办法》的通知
无
《海南省人民政府公报》
2022
0
下载PDF
职称材料
2
三阶段实现我国高校教师的聘任管理
陈莉
张庆琳
徐谡
《电子科技大学学报(社科版)》
2016
1
下载PDF
职称材料
3
设岗聘任过程中的主要做法及几点思考——以安徽工程大学为例
秦广虎
曹安照
《中国高校师资研究》
2011
0
下载PDF
职称材料
4
关于美国终身教职与我国高校教师聘任制改革的思考
陈莉
张庆琳
徐谡
《中国高校师资研究》
2014
1
下载PDF
职称材料
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