部门冲击、劳动力流动与供给侧改革“降成本”——基于NK-DSGE的模拟分析

劳动力流动不仅影响货币政策的动态传导效应,同时也是影响产业发展、宏观经济稳定和收入分配的重要力量。基于我国劳动力流动与供给侧改革"降成本"的现实情况,构建包含聘用成本与部门间劳动力流动的异质性部门NK-DSGE模型,考察部门技术冲击的宏观影响。研究发现:第一,聘用成本的存在使企业无法及时调整雇佣劳动力,进而使得部门技术冲击的动态效应发生显著改变;第二,供给侧改革"降成本"存在"以短期阵痛换取长期收益"的特征,即在短期会降低产出水平与就业率,提高通胀率和失业率,但在长期会提高产出水平和就业率,并降低通胀率和失业率。为此,在推进供给侧改革"降成本"的过程中,需要采取适当的货币政策,以更有效地发挥供给侧改革"降成本"的长期积极效应,同时缓和改革带来的短期冲击。

产品与劳动力市场改革的动态效应:一个模拟分析

考虑非正规就业大量存在的劳动力市场现实状况,构建包含非正规就业的动态随机一般均衡模型,考察产品市场改革与劳动力市场改革的动态效应。研究表明:从长期效应看,产品市场与劳动力市场单项改革均实现了产出增加与失业减少,但单项改革在短期均引致明显“阵痛”,且劳动力市场改革导致的“阵痛”相对较小;产品市场改革与劳动力市场改革影响宏观经济的作用机制存在明显差异,劳动力市场改革对宏观经济的影响大于产品市场改革;无论是长期效应还是短期效应,由产品市场与劳动力市场单项改革组合构成的综合改革均优于单项改革,并且综合改革未引致短期“阵痛”;由劳动力市场改革构成的综合改革对缩小正规就业与非正规就业之间的收入不平等具有最大影响。当前经济增长速度相对放缓与就业压力增加背景下,通过推行产品市场与劳动力市场改革,选择合适的改革组合,将有助于促进就业、缓解不平等与实现宏观经济稳定的目标。

劳动力市场改革的经济效应与政策优化——基于DSGE模型的模拟分析

考虑我国劳动力市场非正规部门就业、自主创业型就业与正规部门就业同时存在的事实,构建包含多种就业形式的动态随机一般均衡模型,考察降低自主创业进入成本、正规部门聘用成本、正规部门就业者议价能力等单项改革政策的长期与短期效应。结果显示,尽管长期中单项改革政策较好地实现了宏观经济稳定,但存在短期成本,表现为:所有单项改革政策均导致就业短暂下降以及通胀、失业短暂上升;降低自主创业进入成本的改革政策短期引致工资收入差距扩大,而降低正规部门聘用成本与议价能力的改革则使产出经历短暂衰退。相对其他单项改革政策,无论是短期效应还是长期效应,降低正规部门议价能力的改革政策效果均较好。在此基础上,进一步考察了综合改革政策的长期和短期效应。模拟分析的结果显示:综合改革产生的长期与短期效应均大于各单项改革;综合改革政策并未产生明显的短期成本;由所有单项改革构成的综合改革对产出和通胀的影响相对较大,而由两项正规部门单项改革构成的综合改革对就业和部门间工资收入差距具有相对较大的影响。因此,通过各项劳动力市场改革政策的协调配合,能有效降低改革的短期成本并显著改善劳动力市场改革效果。在政策实践中,选择何种单项改革组合构成的综合改革取决于政策调整的目标。

营销人员聘用策略模型及其模拟研究

通过分析聘用策略的相关成本及其影响因素,将聘用策略的决策转换为再聘用点上营销人员人数占最优规模的比例和超聘比例的确定问题,将离职发生的概率和到岗时间做为随机变量,建立了营销人员聘用策略模拟模型,并以总成本最小化作为目标函数,对聘用策略进行了优化。最后通过一个实例加以应用。