聚焦人才发展 建设“枢纽新城”

中央人才工作会议上,习近平总书记发出“加快建设世界重要人才中心和创新高地”“深入实施新时代人才强国战略”的伟大号召。省第十四次党代会提出,支持苏北地区发挥优势,努力实现跨越赶超。奋进现代化建设新征程,淮安抢抓区域交通条件改善机遇,聚焦人才发展,为“枢纽新城”建设提供有力人才支撑。

成都市金牛区:聚焦人才场景导向 赋能“智汇”发展

成都市金牛区聚焦人才场景导向,优化人才要素供给配置,营造人才发展良好生态。目前,赋能190家人力资源机构、200家劳务派遣机构、93家培训机构、300余个专家人才、25万余名技术技能人才的高质量发展。

聚焦人才培育 推进数字化转型

为了满足数字经济相关产业发展的需求,我们需要培养三类人才—数字化管理人才、应用人才和技术人才。这些人才是推动企业数字化转型的中坚力量。在数字经济时代,人才是第一生产力。我们需要建立完善的人才培养体系,以满足数字经济发展的需求。产业数字化和数字产业化是数字经济发展的重要方向。产业数字化主要关注实体经济与数字技术的融合.

资讯·编读

聚焦浙江“新春第一会”浙商人才观,李方平诺尔康董事长对于诺尔康这样的高新技术企业,人才决定了企业的成败。自2006年创立以来,我们始终坚信“人才是高科技企业唯一的生命线”,放弃人才就意味着放弃前沿技术、关键技术的发展研究,就不可能成为世界领先的神经技术企业。全省“新春第一会”聚焦人才,让我们深受鼓舞,更加坚定了集聚人才当好企业家的决心和信心。

人才问题是个关键——关于全国公路系统人才资源情况的调查

近年来,公路系统体制机制多重改革同时进行,行业发展正面临关键调整期。本轮改革中,人才是关键的一环,也是行业稳定发展的核心要素。本刊聚焦人才话题,特别进行了有关公路人才资源现状与问题的问卷调查和采访。本次调查共收回问卷217份,涉及29个省份,未能覆盖全国,问卷数量有限,但经分析总结后也能一窥我国公路行业人才问题症结大致所在。希望就此引发行业一些思考,为行业健康发展提供参考。

人才公寓:给人才一个安心的“家”

“留住人才,从为人才安个家开始”,这是扬州市邗江区近年来优化营商环境的生动写照。聚焦人才安居“关键小事”,邗江区深入实施人才强区和创新驱动发展战略,建成投用人才公寓5136套,以最大诚意引才爱才,打造温馨舒适的“人才之家”。

做好人才“引育用留” 提振国有企业高质量发展底气

2023年,瀚瑞控股党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“聚焦人才、赋能发展”为主线,坚持“引育用留”四力并用,使人才工作与改革发展同向发力,为提升国企核心竞争力、实现高质量发展提供人才保障。

以全链条全周期理念打造人才发展集团

近年来,不少地方成立人才发展集团,探索人才工作市场化的路径、方式。各地人才发展集团运转情况如何?有什么经验可供借鉴?本期我们约请几个城市介绍相关做法。集中篇幅研究探索一个问题,也是本刊改进地方报道的新尝试。欢迎关注。——编者2019年7月,湖州市成立了长三角首家人才发展集团,聚焦人才发展全生命周期,积极探索人才工作市场化新模式,现已成立下属企业7家,同21家机构达成战略合作,总资产达130亿元,助力引进各类人才1.6万人。

又是一年高招季

又是一年高招季,纺织专业到底学的是什么?近日,一档《向往的专业·院士对话青年学子》节目中,中国科学院院士、东华大学材料科学与工程学院院长朱美芳对话青年学子,对纺织类专业进行解析,令很多不甚了解纺织行业的人感慨这个行业的变化之大,同时也再次聚焦人才之于纺织现代化产业体系的重要意义。