京津冀一体化背景下石家庄市聚集人才机制研究

京津冀一体化的趋势不断增强为河北地区的产业发展带来了巨大的机遇。河北省作为京津冀地区的产业转型升级试验区,在这种背景下,其人才结构不断发生变化,尤其是作为河北省会的石家庄市。本文就石家庄市人才聚集现状进行分析,研究了京津冀一体化背景下石家庄市聚集人才的机制,探讨了优化石家庄市人才聚集环境,提升人才吸引力的措施。

河北省人才聚集机制研究

本文在使用人才聚集度对河北省人才聚集程度进行衡量的基础上,建立河北省人才聚集环境评价指标体系。使用TOPSIS法和熵权法对河北省人才聚集环境进行评价,并提出河北省人才聚集机制及优化河北省人才聚集环境建议。

建立人才集聚机制,吸引人才回流

我国人才 ,特别是高层次人才流失严重 ,对我国的经济、技术发展产生了一些负面影响 :人才流失影响着改革开放、现代化建设步伐的加快 ;人才流失影响了整个国家科技素质的提高 ;人才流失造成我国有限的教育投资浪费。而产生人才流失的原因主要有 :激烈的国际人才争夺战的影响 ;收入差距的影响 ;工作环境的影响 ;用人制度不完善的影响 ;宣传教育工作欠缺的影响。吸引人才回流 ,必须建立强有力的人才集聚机制 ,具体对策是 :继续制定和完善吸引人才回国服务的优惠政策 ;提高回国人才的生活待遇 ;增加投入 ,改善回国人才的工作条件 ;加强爱国主义宣传教育 。

通州区高端人才的现状与对策研究

通过对通州区高端人才现状、需求形势和存在问题进行调查分析,重点对高端人才聚集途径进行深入研究,创造性地提出了以"第一资源支撑第一要务"的新理念,有针对性地提出了以"高端产业集群带动高端人才集群"发展的新思路,并在创新高端人才聚集机制方面提出了建立"人才驿站"等一系列新设想,在政策方面提出参照中关村模式建设"北京新城人才特区"等新愿景,在优化高端人才发展环境方面提出了建立"通州区高端人才服务中心暨海外留学人员服务中心"等一整套服务举措。