企业主权模式的特征

企业主权模式的本质特点在于,企业是以追求企业自身利益最大化为其根本目标的,而股东主权模式则是以追求股东利润最大化为目标的。这一区别对于国有企业来说尤其重要,因为国有企业实际并没有真正的能体现股东利益的委托人,也没有如同股东那样的市场主体作为其所有者,所以矛盾就在于。

后金融危机时代如何完善我国上市公司治理模式

美国次贷危机迅速演变成为全球金融危机,暴露出美国公司治理模式存在的诸多问题。美国次贷危机的实质,从微观层面上看也可以说是一场金融企业的公司治理危机。如今,面对后金融危机时代的到来,中国上市公司又存在怎样的公司治理问题,应该如何改善?本文首先分析了美国公司治理模式的特点及其引发危机的诱因。由于我国上市公司治理模式大多比照美国模式建立,本文继而分析了我国公司治理模式现存的问题及潜伏的危机,并提出如何在全球新的经济形势下完善公司治理的对策建议。

共同治理模式下利益攸关方监管体制构建

治理就是运用权力去指导、控制以及用法律来规范和协调人们利益的行为，公司治理是对公司的统治和支配。公司是由不同的关系人即利益攸关方所组成的一个有机体，公司治理主要研究的正是这些利益攸关方的权利、责任及其相互作用和相互影响的关系，而针对这些方面不同的制度安排，便形成不同的公司治理模式。目前，公司治理的模式，主要有两种，即股东主权模式和共同治理模式。

基于可持续发展的上市公司治理模式选择

传统上市公司股东主权治理模式导致公司在经营中唯利是图,引发了一系列社会问题,进而影响了企业的可持续发展。企业社会责任理论提出了利益相关者共同治理模式以实现企业自身与社会的共同发展,但却缺乏可操作性。我国未来上市公司治理模式,应基于股东主权模式与利益相关者共同治理模式的交叉与协调,实现利益相关者共同治理方式的多样化,并培育可持续发展的上市公司治理文化。

内部人控制与国有资产信托

内部人控制与国有资产信托周振华在社会主义计划经济向市场经济转轨之初，人们有一种天真的乐观想法，即只要引入现代股份公司制度，建立完善的股票市场作为公司控制权的市场，转轨就能顺利实现。但改革的实践证明这种看法是过于简单和不切实际的。随着研究的深入，经济学...

控制内部人控制的方式探讨

内部人控制是两权分离条件下的一种普遍现象，尤其在转轨经济条件下，往往会给企业带来诸多消极、不利的影响。本文从分析我国现阶段内部人控制的特点入手，近而从内部治理结构和外部治理机制两个层面指出现存的问题。通过对问题的分析和总结，给出了控制内部人控制的几种措施，并着重指出灵活的综合运用上述措施，切实控制内部人控制。