德式股票期权的特征

德国企业是近几年才引入股票期权概念的,因为过去怕管理人员和普通工人的收入由于股票收入的升值而产生过大的差距。但出于激励和在跨国兼并中留住被兼并企业原有人才的需要,不得不实行股票期权。但是德国企业界没有照搬美国的模式,他们在公平和效率之间做了更多的考虑。他们对经理人员提出了更高的要求来保证他们的高收入是理所应当的。