政府审计、内部控制能有效提升组织韧性吗?

基于“免疫系统论”、组织韧性模型,以内外部协同治理为视角,分析政府审计、内部控制促进组织韧性提升的机理,进而以2010-2018年被出具政府审计报告的央企控股的沪深A股上市公司为样本,采用政府审计公告冲击下的股价波动来计量组织韧性,研究政府审计、内部控制与组织韧性之间的关系。结果表明:高强度政府审计及高质量内部控制都能有效促进组织韧性提升,政府审计与内部控制在促进组织韧性提升上具有明显的协同作用;进一步研究发现,在政府审计结果公告揭示的问题中,执行国家经济政策方面以及企业重大经营决策和内部管理方面存在问题的揭示对组织韧性的提升作用明显。

利他型企业社会责任与组织韧性——以新冠疫情为外部冲击

以新冠疫情为外生事件冲击,引入COX比例风险模型,实证研究公司的利他型企业社会责任能否对组织韧性产生影响?研究发现:公司利他型企业社会责任履行水平越高,危机后股价恢复到冲击日水平的速度越快,表现出更强的组织韧性;在其他条件不变的情况下,公司所处地区的利他社会氛围和高管超额薪酬弱化了利他型企业社会责任对组织韧性的正面影响。

传闻澄清的市场反应研究——澄清公告详细性的作用

发布澄清公告是上市公司应对市场传闻的重要途径。澄清公告能否有效应对市场传闻呢?本文针对这一主题展开研究,并进一步探讨了如何提高澄清效力。结论表明,有效市场假说在传闻澄清问题上没有得到支持,投资者对澄清公告反应不足。研究还发现,内容详细的澄清公告有助于消除传闻影响,股价在公告后30日内得以恢复;内容简略的澄清公告则可能造成无法挽回的后果,公告后60日内股价下跌幅度依然保持在4%的水平。本文研究是对行为金融理论的拓展,其结论一方面提示企业面对市场传闻应进行详细澄清,另一方面也为投资者提供了获得超额利润的投资策略。