论股份制企业思想政治工作面临的挑战

股份制企业在投资主体和管理体制的一系列变化,对企业思想政治工作提出了新的挑战。这主要表现为:思想政治工作的组织形态发生了弱化,思想政治工作运行机制极度不适应,思想政治工作对象发生重要变化,思想政治工作队伍趋于薄弱,思想政治工作内容、方法、手段滞后。应适应新情况,不断探索股份制企业思想政治工作新的方式、方法、手段和载体。

切实加强现代股份制企业的思想政治工作

为使股份制企业健康、稳定、持续发展,以适应经济全球化潮流,参与国际竞争,增强其市场竞争力,现代股份制企业必须切实加强思想政治工作。为此,本文分析了新时期股份制企业思想政治工作所存在的问题,探讨了新时期加强股份制企业思想政治工作的新途径。

企业文化与青年职工思想政治工作的融合路径研究

就目前来看,职工思想政治工作对于企业发展而言发挥着至关重要的作用。对于企业来说,青年职工是推动企业发展的中坚力量,为了能够提升青年职工的凝聚力,必须要积极开展思想政治工作。企业文化建设是增强员工凝聚力、积极性的有效途径,而且也是提升企业综合竞争力的一项重要措施。如何通过开展文化建设来促进青年职工思想政治工作有序推进?如何通过开展青年职工思想政治工作来构建良好的企业文化?如何将实现企业文化建设和思想政治工作的有机结合,借此推动企业与青年职工的共同发展与进步?这些问题已经成为当前企业文化与青年职工思想政治工作面临的一项重要难题,而本文则以此为切入点,试图探讨企业文化和青年职工思想政治工作相互融合的有效路径,使青年职工在工作中找到人生价值,并未为企业发展作出更大贡献。

浅析公共交通企业加强基层党支部思想政治工作的重要价值和有效路径

公共交通是一个城市重要的基础设施,是基本公共服务体系的重要组成部分。公共交通企业的服务质效直接影响着人民群众对交通出行的获得感、幸福感、安全感,以及对党和政府基本公共服务的评价。公共交通企业更应该深刻认识基层思想政治工作的重要价值,通过充分发挥党支部的组织力量优势和战斗堡垒作用,借鉴“三四五”思想政治工作法,使思想政治工作成为推动企业实现高质量发展的强大动力与关键支撑。

股份制企业党建和思想政治工作刍议

股份制企业党建和思想政治工作刍议蔡长华党的十四届四中全会指出：国有企业建立现代企业制度，要坚持发挥党组织的政治核心作用，在实践中积极探索，逐步完善企业领导制度，改进和加强党的工作。当前在改进和加强企业党的工作中，在建立社会主义市场经济和现代企业制度的...

树立以人为本的企业理念——中外合资股份制企业思想政治工作的思考

社会主义市场经济构筑了中国国有企业新的前景。规范的股份有限公司在中国大陆悄然诞生并展现出勃勃生机,便是发展社会主义市场经济的必然结果。这不仅带来了企业组织的根本性变化如企业产权关系的改变和企业生存环境、企业管理方式的变化,而且直接冲击着计划经济时代形成的一整套旧的思维方式、价值观念和行为机制。概言之,就是对传统的企业理念提出了历史性挑战。显然,研究、探索实践适应不同经济所有形式的企业思想政治工作,是当代中国企业家面临的一个崭新而又紧迫的课题。本文所要表述的内容就是:作为以外资控股的广西玉柴机器股份有限公司在新的历史条件下进行企业思想政治工作的出发点是以人为本,在企业理念中充分体现以人为本的思想,进而树立“以人为本是玉柴生存思维的核心,玉柴事业是以玉柴人为本的事业”的企业生存发展观,并用适应新形势的强有力的思想政治工作,确保企业的生存扩展和员工素质的提高发展。

股份制企业思想政治工作的现状及对策

随着市场经济的快速发展和国有企业股份制改革的不断深入,企业的生产经营方式、员工的思想理念和价值观取向等都发生了深刻的变化,企业员工的思想政治工作受到了极大的挑战。本文阐述了股份制企业思想政治工作现状,并就如何做好股份制企业的思想政治工作进行了积极探索。

积极做好思想政治工作促进股份制企业发展

随着现代企业制度在市场经济领域的逐步建立和完善,越来越多的企业已经完成或正在完成产权变革。股份制企业已日渐成为社会经济生活中的重要组成部分。经济利益的调整,经济成分格局的变化,人们价值观念的改变,原企业管理干部的安排使用,职工的退留等一系列的问题,使企业思想政治工作呈现出新的特点、新的情况。面对思想政治工作的新情况新问题,对企业思想政治工作者提出了更高的要求。各级股份制企业的党务工作者都要认真的、系统的加以探讨、研究、改进,以适应新形势的要求和时代赋予我们的任务。

关于增强国有股份制企业员工思想政治工作针对性和实效性的几点思考

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。国有企业作为经济组织是建设中国特色社会主义的主要力量,事关国家建设和国计民生大局,其骨干作用发挥的好坏直接关系国家改革的成败,为此,发挥好党组织的政治核心。

股份制企业思想政治工作运行机制探索

股份制是我国改革实践中出现的一种新型企业组织形式，具有独特的运行机制和社会、经济功能。武汉市三新置业发展有限公司，前身是矫房集团第七房管所．是武汉市第一家成功实施股份制改造的房管所，也是第一家一举跨入具有三级开发资质企业行列的房管所。新的所有制形式。

如何加强股份制企业的思想政治工作

随着社会主义市场经济的发展,由国有转为股份制、股份合作制的企业在社会和经济工作的舞台中扮演着越来越重要的角色。而要做好改制企业的思想政治工作,则要坚持以人为本,从创新方法、完善领导体制、丰富具体内容等方面进行全方位的调整,不断增强改制企业思想政治工作的针对性、实效性和主动性,从而推动企业的健康发展。

股份制企业思想政治工作的难点及对策

股份制企业思想政治工作的难点及对策顾乃银在建立社会主义市场经济过程中，一批企业改组成股份制企业，转换了企业经营机制，增强了企业闯市场、求发展的后劲。股份制企业的健康发展，离不开强有力的思想政治工作，势必对思想政治工作提出新的要求。相对搞得有声有色的企...

股份制企业思想政治工作的特点及对策

股份制企业思想政治工作的特点及对策廖作萍国有企业改组为股份制企业，是企业转轨变制的重大改革；如何认识思想政治工作在股份制企业中的特点与作用，从而进一步改进与加强思想政治工作，是当前企业面临的一个新的重大课题。笔者认为，在市场经济条件下，股份制企业思想...

股份制企业思想政治工作机制初探

1992年,我们长城电器集团股份有限公司被列为苏州市三家规范化股份制企业试点单位之一。从3年来的实践中,我们感到,在对企业进行规范化股份制改造中,必须同时改进和加强思想政治工作。这是摆在我们面前的一项十份重要的任务。从内容上看,我们以为,股份制改造中的思想政治工作应主要抓好“三个结合。

再谈股份制企业的思想政治工作

再谈股份制企业的思想政治工作吴龙平随着改革开放的不断深入，股份制这一科学的产权制度才真正被人们正确认识并付诸实践，在实践中得以不断规范和完善。本文拟就由国有大中型企业改制而成的股份制企业中的思想政治工作问题谈点个人意见，以期对这一问题引起更广泛、深入...

营造一个共享价值体系——论股份合作制企业思想政治工作总目标

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出，股份合作制经济作为公有制的一种重要实现形式，“是改革中的新事物，要支持和引导，不断总结经验，使之逐步完善。”建立适应股份合作制企业发展要求的思想政治工作的新的管理体制和运行机制，这是实践中提出的新问题。解决这个新...