南京市关于对企业经营者实行期股激励和股份奖励的试点意见

为适应社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的需要,进一步探索企业经营者多种激励方式,调动企业经营者积极性,近期南京市出台了《关于对企业经营者实行期股激励和股份奖励的试点意见》,现予以刊登.共各地各企业学习、借鉴。

“入世”后我国企业工资形式的对策

我国企业针对“入世”的挑战，应制定以激励为方式，提高劳动效率为目的基本工资分类管理，奖励股票、福利自助等工资形式。

知识产权参与收益分配的模式和途径

江泽民同志在党的十五届五中全会上指出:要建立健全按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来,鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。21世纪,人类社会正从工业经济进入知识经济时代,知识经济时代的一个显著特征是知识成为第一生产要素,成为财富的分配依据。中国已经加入了 WTO。

政策信息

■国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部出台深化国企改革新政策 最近,三部委联合下发了《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》。要求取消企业行政级别;生产经营严重困难和濒临破产企业,可依法经济性裁员;专业人员可实行关键技术折价入股和股份奖励、股权分配等激励形式。