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以股票期权为代表的股权奖励计划
被引量:
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作者
何海峰
《经济师》
北大核心
2002年第4期117-118,共2页
在发达国家中 ,高级经理的激励机制是一整套长期计划 ,其中 ,股票期权占有重要的地位。随着我国国企改革的深化和市场经济的确立 ,不少企业开始建立股票期权制度 ,但这些尝试还不完全是真正意义上的股票期权激励。要建立以股票期权为代...
在发达国家中 ,高级经理的激励机制是一整套长期计划 ,其中 ,股票期权占有重要的地位。随着我国国企改革的深化和市场经济的确立 ,不少企业开始建立股票期权制度 ,但这些尝试还不完全是真正意义上的股票期权激励。要建立以股票期权为代表的长期激励计划不仅需要相应的制度环境 。
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关键词
激励机制
股票期权
股权奖励计划
中国
国有企业改革
市场经济
股票市场
经理人市场
企业管理
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职称材料
题名
以股票期权为代表的股权奖励计划
被引量:
1
1
作者
何海峰
机构
华北电力大学经济贸易系金融学教研室
出处
《经济师》
北大核心
2002年第4期117-118,共2页
文摘
在发达国家中 ,高级经理的激励机制是一整套长期计划 ,其中 ,股票期权占有重要的地位。随着我国国企改革的深化和市场经济的确立 ,不少企业开始建立股票期权制度 ,但这些尝试还不完全是真正意义上的股票期权激励。要建立以股票期权为代表的长期激励计划不仅需要相应的制度环境 。
关键词
激励机制
股票期权
股权奖励计划
中国
国有企业改革
市场经济
股票市场
经理人市场
企业管理
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
以股票期权为代表的股权奖励计划
何海峰
《经济师》
北大核心
2002
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