建立对经营者的长效激励机制——股权激励

20世纪70年代末,股权激励制度最先出现在美国,并在20世纪八九十年代得到了迅速发展。股权激励的主要目的是解决股东与经营者之间的利益矛盾,并建立对经营者的长效激励机制。