国有上市公司股权激励现状及其建议

一、国有上市公司股权激励的相关政策为指导国有控股上市公司(境内)规范实施股权激励制度,2006年9月30日国务院国资委、财政部联合发布《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(国资发分配[2006]175号,简称[2006]175号文);为进一步规范实施股权激励,2008年10月21日国务院国资委、财政部联合发布《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》(国资发分配[2008]171号,简称[2008]171号文,与[2006]175号文统称国资委版办法)。

国有控股上市公司股权激励现状分析

近年来,全世界范围内逐渐兴起了一种具有良好激励效果的中长期激励机制即股权激励,被很多大型公司应用到了企业内部核心员工以及管理层激励层面。从多年来所取得的实际经验上看,实施股权鼓励对于国有控股上市公司而言,在增强企业竞争力、完善公司治理结构、提升企业经济效益以及降低管理成本等方面起到了十分积极的帮助作用。因此,将我国国有控股上市公司作为研究对象,分析目前国有企业实施股权激励的必要性、法规依据、主要方式、优劣,以及国有控股上市公司实施股权激励的效果,并在此基础上提出相应的对策建议。